企业培养员工对企业的热爱之情的最主要方式还要从掌控员工心态开始，培养员工的忠诚之心和责任之心。
企业建立优秀的企业文化可以让员工找到真正的归属感，让员工的思维与企业的发展思维同步前进，这样会让员工在与企业的共同进步中感受到企业带给自己的温暖与机会，因此会让员工对于企业的热情大增。
（2）掌握精益生产管理理念需要企业管理层掌握先进的管理知识，拥有刻苦钻研的精神。
精益生产管理方式不是一种简单的企业管理模式，它是经历了数十年的实践和无数的企业管理精英的研究而提炼出来的。这一生产管理方式的理念所涉及的理论领域非常宽泛，如库存控制理论领域、企业流程优化理管理论领域、再造理论领域、供应链管理理论领域、工业工程管理理论领域等。所以，企业管理者在运用精益生产管理理念的时候，缺乏先进的管理知识和刻苦钻研的精神是完不成的。
对当前的中国企业家来说，很多人在几十年的打拼经历中，虽然积累了非常丰富的企业经营经验，形成了自己的管理风格。但是，中国改革开放后走出来的第一代企业家最明显的特征就是知识储备不足，由于社会发展的原因和个人经历的原因，他们的知识储备和日韩、欧美等发达国家的企业家相比，不论是科学文化知识还是企业管理知识都有着不小的差距。所以，中国的企业家要想掌握精益生产管理理念的精神，就必须掌握先进的管理知识并拥有刻苦钻研的精神。相信只要中国的企业家都能够这样去做，神州大地上就会多一些像海尔、比亚迪这样能够生产高质量的产品且最大化地利用资源的企业。
