厘清员工现状的TFT教练技巧(2)

2如果满意，进行下面两步工作：

① 安排一份秘书的工作让她（他）做。比如，派她（他）去租一间会议室。

② 给她（他）一天的时间去办理一批批文。

3回来后给其一份问卷：领导交代给你的工作你是如何办理的？

说明：以此来考核该秘书的思维模式及日常行为习惯。

4测试性格及工作中学习、转化与应用的能力。