现代社会，瞬息万变，对于每个家庭来说，都是一样，都不可能一辈子一帆风顺的。事业的低谷会不期而遇，作为家庭的理财师得时刻注意到这一点。从理财方面未雨绸缪，从容应对事业“瓶颈”。
“瓶颈”一般是指在整体中的关键限制因素。瓶颈在不同的领域有不同的含义。产业发展的瓶颈，是指在构成产业关联的产业系统中，那些不能适应其他产业发展的产业。
“瓶颈”就是说的瓶子的脖子的意思，就是整个系统中最薄弱的环节，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态。这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，再往上便是出口，但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。对于所有渴望发展的朋友而言，“瓶颈”是一个需要特别重视的时期。
小韦大学毕业，21岁，法律专业。在一家新创的律师事务所做律师助理。开始的几年是顺理成章的，第2年小韦转做专职律师，第3年开始独立承办案件。接下来的第4年风平浪静。在别人眼里，女律师小韦正越来越成熟。但是到了第5年，小韦发现自己从事的工作跟前两年似乎没有太大的区别。她开始觉得困惑了。她感到自己正处于事业的第二个十字路口，也是一个重要的转折点。
像小韦以上的处境，就是“瓶颈”状态。一般而言，大学毕业生在初步踏入工作岗位后，需要花1~2年的时间来适应环境。过了这1~2年，就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第3~5年左右，他们会面临事业的第二个关键期，就是“瓶颈”时期。在这段时期，以前那种快速度的发展缓慢下来了，你会感觉自己在停滞不前，有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。
每一个人都会遇到自己的“瓶颈”期，利用、处理得好，你便能找到事业新的发展出口，取得更大的成功。但是也有很多人在这个时期放弃了突出重围的努力，到最后葬送了自己的前程。
“瓶颈”现象出现的原因很多，跟每一个人的事业、家庭和自身的状态都有很密切的关系。我们先从小韦的工作单位看起，小韦一毕业就来到这家新创的律师事务所，因为刚创业不久，这家律师事务所急需人才，所以小韦在短短一年就得到了提升，在接下来的几年中，这家律师事务所的规模不断地扩大，陆续进了一大批专职律师，他们当中有不少已经拿到了硕士、博士学位，有的还是从国外学成归来；另外的一些律师对房地产、金融或者证券有特殊的专长。但是本科毕业的小韦在这几年中既没有继续提高学历，也没有注意培养自己的某一方面的专长，所以到了第5年，她就开始感觉自己停滞不前了。小韦出现“瓶颈”效应的原因可以说是最普遍也是最广泛的一种，就是在别人前进的时候，自己没有努力，不进步就意味着落后、退步。所以到了一定的时候便会因为后劲不足而感觉力不从心。
不管你从事的是哪一种职业，都需要有一个积累和积淀的过程；如果事业目标过于分散，没经过这个积累过程。虽然暂时可能会有一个比较好的薪酬和待遇，但是到了需要一飞冲天的时候，你的发展就会遇到障碍。因为几乎所有的成功都是需要厚积薄发的。
经常会听到有人说，以前工作太忙了，没有时间学习和提升自己；或者说，现在工作不错，管理不是很严，我可以有时间看看书，准备本科/专科的自学考试，还可以看一些工作方面的专业书。等有了这些知识与学历，我就可以找一份好的工作。
