为什么会是这样的呢？
我们知道，事业的成功，首先是做人的成功。事业成功是做人成功的外在表现。而事业的成功，需要一群人的共同努力，因为就成就事业来说，没有完美的个人，只有完美的团队。单打独斗的一个人是难以成就事业的，必须要有一群人来共同奋斗，才能成就事业。在志趣相同的一群人中，一般往往都会有一个领袖人物，带领其他人朝着事业成功的方向迈进，而其他人就自然地成为这位领袖人物的辅佐。同时，这位领袖人物往往会通过言传身教，深刻地影响着聚集在身边的人，带领着他们跟随事业一起成长。
1933年的美国，在持续的经济危机已经让人们感到疲惫不堪的时候，一场大火让哈理逊纺织公司化成了灰烬，公司3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。惴惴不安的心情让员工的等待显得格外地漫长，在这种有些无奈的等待中，员工接到了董事会办公室的一封信：公司将向全公司员工继续支薪一个月。
在全国各地经济一片萧条的时候，能有这样的消息传来，员工们深感意外并惊喜万分。他们纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表示感谢。
一个月后，正当员工们为下个月的生活来源发愁时，董事长在给员工的第二封信中又宣布：再支付全体员工薪酬一个月。这次员工接到信后，不仅仅是意外和惊喜，而是热泪盈眶了。在失业席卷全国，人人生计无着的时候，即将破产的公司能如此照顾员工，员工怎能不感激万分呢？
第二天，员工纷纷拥向公司，自发地清理废墟、擦洗机器，还有一些人主动去联络被中断的货源。员工们使出浑身的解数，日夜不懈地卖力工作，恨不得一天干25个小时。三个月后，哈理逊公司便重新运转了起来。现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司，分公司遍布五大洲的60多个国家。
无疑，傅斯是一个了不起的管理者，他让每一个在他公司里工作的人感到骄傲，而公司里的那些员工，也跟随着这个伟大的领导者，分享着与公司一同成长的喜悦。
如百度上市后，跟随李彦宏一起打拼的元老及核心员工中，产生了7名亿万富翁，200名千万富翁以及为数更多的百万富翁。慧聪上市后，郭凡生盘算将慧聪70 9%的股权根据表现分给49名核心员工，按慧聪国际当前的市价，相当于把5000万人民币分给49人，将诞生49个百万富翁。
所以，跟随伟大的领导者，会让你梦想成真。
