自序
1， 公关人才悄然走俏职场
2000年以来，公关（俗称“PR”）一度成为中国市场最HOT的行业。公关公司成为注册率最高的公司类别之一，越来越多的高知人才步入公关公司就职，充分证明中国企业已经意识到，公关对树立企业形象、促进企业发展、化危机为商机起着举足轻重的作用，公关公司成为企业无形资产建设的有力武器。
由于企业对公关需求的增长引发公关公司的增加，因此公关人才日益紧俏。
熟知公关行业的人不难发现，专业公关服务在我国已有20多年的历史，国内最早反映公关行业的电视剧是上个世纪80年代的《公关小姐》。
20多年来，中国公共关系市场发展已初具规模，目前公关专业服务市场每年以30%以上速度在高速增长，每年有数百家公关公司成立，各类企业和组织纷纷开始设立公共关系部门或职能，越来越多的广告公司、文化传播公司开始开展公关业务，提供专业策划、媒体传播、公关活动、活动管理等专业技术服务。
据薪酬调查报告显示，2007年广告/公关/市场行业平均月薪为7000元：排名前十的外资公司，平均工资、初入转正工资、客户经理工资分别达到10300元、4500元和9800元；而本地工资相比则逊色不少，分别为5600元、3100元和6900元。公关顾问正成为一种炙手可热的职业而受到市场的高度关注。
近年来，在行业迅猛发展的推动下，许多高等专业院校纷纷开设了公关专业，一批受过专业公关教育的新一代公关人才开始走出校门，开始了自己的公关生涯。
但是，公关行业在国内还是一个发展中的行业，是个新行业。公关人才缺口较大，有经验、掌握某一门专业知识和熟悉国际法的人才，以及中高级公关人才是公关公司和企业追逐的对象。从去年的情况看，掌握财经、消费品、医药知识的人才紧缺。以近期热门的财经公关为例，从事财经公关要直接参与帮助企业海外上市，没有扎实的财经知识显然很难胜任。而本土公关公司要走向海外必须具备熟悉国际法的人。
目前公关公司普遍缺乏中高层人才。中国的公关业走过的时间并不长，而培养出一个既具备很强的专业知识和管理能力的人才却需要至少5至8年的时间。
由于职业的原因，笔者和各大公关公司的PR有着千丝万缕的密切联系：笔者参加的每一场新闻发布会或者大型活动、甚至每个商务旅行的背后都有着公关小姐(先生)的身影。随着笔者对PR了解的加深，就萌发了为此写一部小说的想法。
尽管常听到公关小姐(先生)抱怨工作很累，但公关行业毕竟是个朝阳行业，成长特别迅猛，是个有活力、互动性很强的职业，只要你表现杰出，回报也相对较佳。据今年上半年的一项有关薪酬的调查，公关是调薪幅度排第二的工作。
