提拔 十(4)

高德建喝了一口水,看看顾恒山和穆干生,继续说道:“我听了他的话,气不打一处来,我有些沉不住气了,说,那你为什么还跑到省委组织部领导那里打招呼,不能给我解决副市级呀!骆明祥一听就跳了起来,谁说的,我马上去给盛国华同志打电话,说着他就要打电话。我把彭成仁和方之路在常委会上的话一说,骆明祥气得把香烟摔了,骂他们两面三刀。下午,我又去省委组织部,见到了盛国华,他的说法和骆明祥基本一致,这就说明彭成仁和方之路在常委会上说的是假话。”

“这就是中国特色。”顾恒山说,“最近我反复研究了中央《干部人事制度改革纲要》,说明中央已经感觉到干部人事制度改革的紧迫性和必要性,但是纲要下发这么多年,几乎没有一个地方真正研究干部人事制度改革,顶多只是做一些表面文章,造造声势,造造舆论而已。比如说公推公选,其实到目前为止,几乎所有地方的公推公选都是在权力的运行下进行的。比如我们省前不久公推公选的那批副厅级干部,关键是推荐,还由省委组织部的一些领导来推荐候选人,自然是他们已经内定好的名单,把当时省委组织部的市县干部处长和其他部门不认识的那些名单放在一块儿,自然是市县干部处长庄友旺一路绿灯,‘公推’上劳动厅副厅长,只是把过去少数人权力决定披上一件漂亮的外衣罢了!”

高德建接过话题说:“老穆,浒河县上次的选举被吹得那么响,省委组织部还发了简报。”

顾恒山打断高德建的话,说:“有的领导让我们在内刊杂志上给他们出一个专刊,我们研究说没什么新东西,拖着没出专刊,所以只好让办公室发了个简报。”

“你们说,那种选举算什么?那叫什么差额选举!”高德建说,“看起来县长两选一这种差额是进步,是加大了民主成分。可是,掌权的人早已计划好了,这两个人无论谁当选,另一个则有更好的职位,这不是愚弄人民代表吗?我觉得关键是产生县长候选人的问题,真正的民主是让广大人民群众自己产生候选人。此外,一个县八九十万人口,甚至一百多万人,那两三百名人民代表真的能代表那么多人民的意愿吗?那二三百个人民代表中又有几个是真正的群众?这些才是研究干部人事制度改革的关键。”高德建点了一支烟又说:“前两天我收到一个短信,”高德建说着翻着手机,“说当前提拔干部之通行做法:1.群众满意的,一定要留在群众中;2.领导满意的,坚决提拔到领导岗位上来;3.领导和群众都满意的,目前还没有找到;4.领导和群众都不满意的,目前还真拿他没办法!”

顾恒山笑起来了,说:“你别说,还真的很形象。”

“还有,浒河县那次县长选举,那是选举吗?乌烟瘴气,见不得阳光!”高德建愤愤地说。

菜和酒上来了,顾恒山端酒杯,说:“高副部长,我非常敬佩你的人品,来,我敬你一杯!”

“顾主任,其实我对官场已经看得很淡了,要说官,我当了几年县委书记,也算过了官瘾。只是如今对官场上的不良习气看不下去。有时候真的想把披在那些人身上的狼皮给扯下来。”

穆干生给高德建敬酒时,一句话也没说,他知道自己现在无论在工作上,还是和两位副部长以及同志们的关系上,都很尴尬。或许大家怀疑他和方之路同流合污,可是大家哪里知道他现在的处境!就说这次到省城来看望侯有耕吧,方之路偏偏带着他,其实穆干生的心里是非常不愿意的。侯有耕根本就不知道他穆干生是谁,他们既没私下的联络,又没有工作上的联系。他知道,方之路让他陪着他来看侯有耕,只不过是做个公事公办的幌子,掩人耳目罢了。

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