周忻平说：“这次省会城市分公刮与所在省、自治区分公司进行合并，中央金融工委和国务院的奉意是要各国有保险公司按照经济、合理、精简、高效的原则，进行分支机构改革，改变按行政区划设立分支机构的状况，但因具体改革方案由各公司自己制定，因此改革的程度如何便很难说。咱们公刮，谁知黄天强是哈想法，会不会积极配合周威，我们应该了解下他的真实想法。否则，方案冉好，他打横炮电不行。”周忻平因是人力资源部副总，因此是最先得知省、市公司即将合并这一准确信息的人员之一。于是他立即束找成显赫商量，他和成显赫是周威的左膀右臀。他知道周威虽然目前因参加中国保险监督管理委员会组织的t个学习考察团，正在国外的儿个保险业很发达的国家考察，但回国后肯定会要他和成显赫起草省、市公司合并方案。他是化工作主动的人，喜欢将工作做在前面。但黄天强分管人力资源部和战略发展部，是自己的顶头上司，制定合并方案，难以越过他。
成显赫耸耸肩，说：“你小于也学会揣摩顶头上司的心思、看顶头上司的眼色行事了。但我认为不必唯黄天强的马首是瞻。在改革方面黄天强决不会迈大步迈快步。我们不必先考虑他想怎幺合。公司目前已到了不改革、不大改革、不恢改革就无法生存发展的境地！我们应立即拿出一个大刀阔斧的、能与国际接轨的改革方案来！”成显赫说到此，忽然将目光聚焦到芦万里脸上，说：“万里，你是一位有思想有远见又了解省、市公司情况的人，如果让你当总公司一把，你准备怎么合？”
“可惜，我永远当不上总公司一把手。”芦万里笑道，“不过，作为国泰公司的一员，我对这次机构改革，不仅从内心里拥护，而且认为改革的步伐应该更大一些，应该从战略的高度、从长远的角度来规划设计这次改革，彻底打破行政区域的界限，以保费高的一些大中型城市为中心设置分支机构。”
“英雄所见略同。”成显赫道，“我也认为，这次组织机构改革，应该彻底打破行政区域的界限，不仅省公司机关应与省会城市分公司机关合并，而且应该取消地市分公司这一管理层次，,以保费高的一些大中型城市为中心设置分支机构，实行扁平化管理，为以后国泰重组改制上市打好组织架构基础。”
“我赞成！”周忻平说，“但我又不得不给二位泼冷水，第六感觉告诉我，我们公司的这次改革，很可能只是小改小革。”周忻平是位务实派。他知道，这次机构调整虽然只是周泰改革开放走出困境的其中一步，但就是这一步，要迈好也很难，因为这牵涉到一些利益的调整和重新分配；成显赫道：“是有这种可能，但改革不能像小脚女人走路，必须大刀阔斧，有时甚至不惜采用体克疗法，以解决体制、结构上的矛盾，求得经济上的长远有效发展。”
