第18节:电视台长(18)

张镇还设想,把图文频道彻头彻尾地改造,不再使用图文频道的呼号,新成立法治频道,实行节目和创收承包责任制。实行全新的人事机制和经营模式。

关于人事体制改革,张镇认为,目前的人事体制实在落后,山东、湖南一些地方台的改革实践完全可以借鉴。根本问题是,彻底打破目前以职称拿工资的大锅饭制度。怎么打破呢?张镇在看张立送他的改革建议时颇受启发。张立在建议里,列举了山东、湖南一些省台和地方台改革的做法,主要的一点就是,取消过去的职称工资,实行岗位工资报酬制度,所有人员竞争岗位。台里规划出每个部门和节目的人员数以及最低工资数,再按平均数发放一大块资金到科室和节目,由部门主任根据具体岗位和贡献大小来自主分配。张镇感觉平川台一下子这样改革到位有难度,特别是一些老弱病残会失去岗位。他思考的结果是,实行自愿内退制度,凡自愿内退的职工,可保留目前的职级工资待遇,不再参加竞争,不再领取奖金。

关于监督考核,张镇认为,改革了,一切按新思路运转了,怎么保证运转正常和效果?必须有个杠杆。这个杠杆就是监督和考核,实行严格的奖励和惩罚。

下午会上,张镇把这些思路一说完,二位副台长立即惊讶。他俩没想到,张镇提出的改革思路不但十分内行,并且还十分有针对性。赵小文一击掌,说张台有魄力!张台提的思路是抓住了电视台下一步大发展的牛鼻子!但是,他心里有个疑问,为何张镇只字不提宾馆的事情呢?他琢磨了一下也就明白了,宾馆问题复杂,又涉及市主要领导,谁一上任就去碰敏感问题啊?心里就对张镇敬佩起来,感觉张镇很会做官。

张立心里挺兴奋,她提出的一些建议和观点,竟然许多变成了台长的思路和设想,心里对张镇的敬佩油然而生。

周明春矜持着脸说,步子是否一下子迈的大了些啊?是不是逐步地一块块地改革稳妥些啊?

赵小文说,我看还是脱裤子割尾巴,要改就利索点!改革就需要齐头并进,不然按下葫芦起来瓢!

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