市场化的媒体：7000～9000元左右/月；
民营的刊物：7000～15000元左右/月。
注：不包含其他收入。
三、后端职位：总编辑、副总编辑
在传统媒体，有个领军人物，就是总编辑，他能主宰媒体的命运，有相当的人脉，有雄厚的资源积累，或许还在业内有很好的口碑。他还能左右媒体的定位，有敏锐的市场头脑，常是猎头关注的对象。
1.总编辑
在现实中，我们常能看到媒体上经常传出：XXX总编辑离职又去了哪儿等消息，总编辑的动向在一定程度上能直接影响到媒体的存亡或者变脸，这在业内已经是不争的事实。所以，能做到这个职位，一定是在媒体行业中经历了至少10年以上的磨爬滚打。但并不是每一个媒体人都能迈上这一台阶的。
工作职责
总编辑属于战略层面的人物，要有宽广的人脉，要有能挽救一份媒体的能量，也要有能凝聚团队、发现人才的眼光，总结起来就是：总编辑是整份媒体的“头儿”，要承担所在媒体的生存和发展的责任。
在工作职责方面，其主要包括：
负责编辑团队的全面管理、内部调配和培训、考核；了解公司和读者需求，领导和组织本部门人员根据定位和公司阶段性要求实施期刊每一期内容执行到位；
带领和组织本部门人员实现公司确定的期刊定位，完成与杂志发行等相关的任务；
全面把握杂志内容，负责监督编辑流程执行情况，不断提高期刊内容水平；
参与期刊编辑方向研究和确定等。
入行门槛
一名合格的总编辑，不是光有十几年从业背景就能担当的，一定在自己所从事的行业内有独特的能力才会成为各媒体争相挖角的对象。一般要具备的条件如下：
至少6年以上期刊编辑经验，5年以上主编或执行主编岗位经验；
具有较强的团队合作意识，以及团队组织建设和管理能力；
了解潮流趋势，具有很强的敏感度和国际视野；
深入了解期刊编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识。
