21世纪的社会是一个什么样的社会呢？
也许，每个人都有自己的观点和看法。
在我看来，无情的竞争和压力已经从四面八方袭来。只要你活着，就无法逃避。
你手中的“饭碗”还稳定吗？
在一个不断变化的世界里，公司的破产、倒闭、裁员等都是司空见惯的事情。作为公司一员的你，可能随时都面临着被裁掉的危险。
你不感到恐惧吗？
面对未来，很多人不敢想象；面对明天，很多人一脸茫然。
你也许并不满意自己的职位、自己的生活，可是当你发现，就连手中的这个职位和生活都无法保证的时候，你还怎么去奢谈成功？
为什么会这样？
为什么经历过了多年的社会打拼，你才得到这样一个结果 朝不保夕，战战兢兢，没有高薪，没有休假，升职无望，成功无门。
在我看来，原因可能有很多，但最关键的一点就是你在追求成功的过程中，做事的方法不对。
常言道：想致富，找出路；想成功，找方法。
一个想成功的人，一定要方法对路。
举一个例子，如果你在一家单位上班，那么作为一名下属，必须要和领导沟通。
沟通的时候要注意：两点之间最短的距离是直线，但是在人和人之间，最短的距离是曲线，因为有些话不能直接说。特别是在一些企业中，领导开会说出一个想法，他说这个意思的时候可能自己都没有想清楚，底下人也不会对他提出质疑，全部回家关上门自己揣摩。
再比如说，开会的时候，给老板提建议要注意：第一，不是最紧急、最重要的问题不要提；第二，有想法、但无具体操作方案的问题不要提，因为解决不了的问题，没有必要提出来；因此，只提最紧急、最重要、有想法、也有具体可操作方案的问题。
为什么？很简单，老板开会，一般要解决的是他认为急需解决的问题，也就是说老板开会自有他的目的，假如你总是提了与开会议案背道而驰的问题，那不是添乱吗？再者老板请你来是帮他解决问题的，不是让你给他提一大堆问题或者建议的。
类似的问题，在本书里提到很多，剖析得也更加专业、深入。令我更高兴的是，从心理学的角度谈成功，确实能给读者一个新的视角。
在一个人走向成功的历程中，会遇到无数的问题，面对这些问题的时候，你选择做事的方式能不能让对方满意，就决定了你最终能不能取得成功。
那么，面对一件事情，知道对方是怎么想的，对方希望你怎么做，你怎样才能让对方满意就显得异常重要了。而要做到、做好这一点，从心理学的角度去思考，无疑是一个捷径。
鉴于此，我们必须要掌握相关的心理学知识，所以我郑重向大家推荐这本《成功中的心理学》。
书中选取了在追求事业成功和生活幸福的过程中较为常见的问题，从心理学的角度进行深入分析，并给出一些比较实用的解决方法。相信这本书一定能够在你追求成功的过程中，助你一臂之力。
李泽尧
2010年11月
