序言：企业欲上市，管理先上市I
丛书导读：如何有效地使用本系列书III
前言：绩效之剑 V
第一章奈何“年关”
第一节“年关”之“痒”
第二节问题种种
第三节缘何如此
第二章绩效创造卓越
第一节走出平庸的思想
第二节从平庸到卓越
第三节无“为”而治
第三章绩效之痛
第一节绩效尴尬之由
第二节绩效源自管理
第三节没有沟通，就没有绩效
第四章利剑心术
第一节科学与艺术的较量
第二节割裂意味着宣判无效
第三节创造完美的绩效文化
第五章让员工成为人“财”
第一节是人才，更应该是人“财”
第二节绩效团队成就“蓝色巨人”
后记：“执着”到底
