黄经理答应了我们离开公司的时间，他特地在一家东北餐厅请我们吃饭。
“一转眼，你们都毕业了，我很羡慕你们可以从头再来，”黄经理刚刚坐下就说，“但愿证腾科技让你们学到东西了。”
“当然，证腾科技也是我们的母校，黄经理也是我们的老师。”我说。
黄经理有点感慨的样子，“你们知道晋商吗？”黄经理问。
“晋商代表着近代中国的一段传奇的商业时代，‘生意兴隆通四海，财源茂盛达三江’就是他们的写照。”黄经理口若悬河，“晋商中一位叫乔致庸的，他做出了一件前所未有的事情，就是让业绩突出的员工能够分配到股权。”
黄经理话锋一转，“现在很多IT公司对普通员工，即使对表现很优秀的员工，也没有股权一说，这不是公司长久发展之计。我前期和公司争股权，也就是想让公司领导层明白这一点，股权多少不是重点，关键要有这样的制度。”
“黄经理，来！喝点酒！”赵志高拿起酒杯，“我代表IT界向你敬一杯。”
黄经理一口而尽，我马上给他斟满酒，他继续说：“大多数公司领导是直接的投资者，他们并不懂员工的疾苦。”
“东北菜分量足，但是价格上不去，为什么？因为做得不精致，没有细节。”黄经理就地取材，“我以前在公司股权是零，可我为公司做出的贡献有目共睹，因此公司理应给我分配股权。”
黄经理深深叹了一口气：“这件事情很多人不理解我，可是没有关系，我不会退却，更不会辞职，还必须坚持，相信领导和同事都会明白的。你们还年轻，工作时间不长，有些东西还不能领会，以后就清楚了。就像男女关系一样，没有谈过恋爱的人，看到的只是表象，经历过的人才知道内涵，但坚持很重要。”
“实话告诉你们，对于证腾科技，它的未来我心中没有底，员工没有保障，我更没有保障，员工还有年龄优势，可我呢，这就是生活……上次我和公司争股权，搞得我和谭总之间不愉快……” 黄经理说，“有些主管在企业发展和管理上缺乏远见……我绝对支持你们去唐联科技，大公司，才有沉淀，更有保障……可惜我再没有这样的机会……”
黄经理突然严肃起来：“咱们有缘分！你们真是我想要的人才，可是我不愿挽留你们。我已经局限于一种习惯和思维，但是我希望你不要。国企不适合工作，小软件公司不适合生活，不利于未来，但是唐联科技能够做到工作和生活很好地结合，它是现代企业管理的榜样，所以……我还是忍痛割爱，鼓励你们去唐联科技。”
黄经理说得真诚：“小贾，有人说我安排你做研发经理是权宜之策，坦白地说，我是有策略性的考虑，我的很多用心，你们慢慢会理解的。”
“我一直很感激黄经理对我们的关照。”
黄经理喝得大醉，他已经很久没有这样了。唐联科技已经取消了评估证腾科技……这次吃饭似一场告别晚餐。
我和赵志高把黄经理扶上了出租车。意外的是，我接到了胡莉的电话。
“据说，你下个月去深圳？”
“是的。”
“本来这不管我的事……我和男友正计划到青岛度蜜月，到时我不会在北京，就不用找我了……我过几周主办婚礼……好，再见！”
胡莉挂了电话。赵志高朝我看了看。
