老霍对任何事情都很认真，他特别喜欢和黄经理理论、抬杠。他是那种为人果敢武断，但技术上则小心翼翼的人。他人已到中年，编程熟练精通，只可惜头发稀稀落落的，在IT界打拼了多年。
那天，项目组讨论技术方案，技术方案是宋智军写的。宋智军刚刚讲完技术方案，老霍和黄经理又陷于了讨论纠缠之中。我、宋智军则没有插话。黄经理赞同宋智军最后推荐的方案，老霍则有不同的看法，来回十几个回合之后，他们谁都说服不了谁。
“那就这么定了吧！你们几个赶紧编写程序。” 黄经理最后确定。
“那可不行，等做出来了，到后来发现问题又说是我们延误时间。”老霍义正词严，“而且贾文海和宋智军技术水平很有限。”
黄经理严肃地说：“你到底是想讨论技术方案，还是怕完成不了任务，或是怕承担责任？不要把问题复杂化，就这么定了。我了解贾文海和宋智军。”
老霍像个斗败了的公鸡，朝着我和宋智军瞪眼睛。
由于工作压力大，大伙的神经绷得紧，情绪也很躁。就在以前的一次项目讨论会议上，我和老霍发生过激烈的争论，双方僵持不下，上升到了人身攻击。平时我就十分反感老霍那副技术大腕、倚老卖老的样子。
黄经理也烦了老霍，我和老霍争论的时候，他基本上是向我一边倒。
“老霍，你工作时间长，可以让着点！”黄经理于是说。
“让什么？技术都是原则问题。你作为领导，应该公正一点。” 老霍果敢地说。黄经理脸色突变，愤怒地说：“老霍，你什么意思？怎么不知道见好就收？给你搭好了台阶，你就是不知道下！你以为就你懂技术，就你公正，就你是对的，有点不像话！” 黄经理终于找到了制高点，“年轻人不要太狂躁！”
抓住了一点民意基础，黄经理就单独找我、宋智军谈话。他说大家都是一个团队，要相互学习，相互倾听，工作中一定要对事不对人，否则伤脸面，很多东西就无法挽回，而且其他同事会另眼相看。他告诫我们做事要负责，心沉致远，对自己的事情要有交代，一定要善始善终，他说这也是他这么多年来悟出的道理。
很显然，他担心老霍离职之后出现工作空洞。
回到宿舍，我刚给若菲打完电话，就接到了胡莉的手机短信。她问我明晚是否有时间，她想和我聚聚。我问她本周六如何，她十分扫兴。不一会，我手机嘀嘀两声，胡莉发来了一则消息，写道：
下一代会叫的会叫 会跑的会跑……
咱们累的更累 老的更老……
距离越来越远 时光越来越渺
每个人都很单纯 只是空间太小
突然想起小孩 风景无限美好
有点意思，不过我太困了，没有放在心上。赵志高奇怪地楚着我：“是不是胡莉？”“不是的，我们近来没有联系。”
(四)
一次下班，我和宋智军走到了学校门口，一辆轿车停在公司门口，赵志高从轿车里钻了出来。他戴着墨镜，从上到下一身名牌，看见我们之后他喊道：“贾文海，宋智军，很巧，今天能够在这里碰见你们。”“那是谁的车子？”宋智军问。我说：“肯定是那位女经理的。”“贾文海说对了，我只是顺路坐坐，今天她刚好路过这里。”赵志高很得意的样子。
“难怪的，你近来电话不断，还有时在半夜响起，半夜出去，是不是成为别人的小秘了？”宋智军笑着说。
