聚众的员工65%以上为大学学历、平均年龄只有27岁，这样一个年轻而富有创新能力的团队，管理层更是荟萃了精兵强将，在各自的专业领域都积累了丰富的经验和强有力的管理能力，媒体行业以及信息技术领域颇有知名度，80%以上拥有硕士学位。而这一支“精壮之师”的领导者虞锋，则被凯雷称赞为“具有创业者最缺少的气质——哲人的理智和沉稳”，并具有系统、成熟的思维方式，这成为吸引凯雷的第一条件。
作为一种前途大为可观的新兴媒体形式，其自身带有公益性，也使聚众传媒得到了政府部门的大力支持。在北京、上海等地，楼宇液晶电视已被列入社会公共服务信息化重点项目，楼宇媒体在政策风险控制上一马平川。其未来潜在的风险，一是此项目是需要巨额资金搭建基础平台的项目，后续资金是否能够得到持续保障是聚众生存的根本；二是广告客源的拓展，自身能否持续造血；三是与楼宇媒体领域的另一强劲对手——分众传媒的竞争，都将面临很大的考验。
