对一个职场人士来说，贵人通常有四种解释：
一是地位显赫、财富敌国、名望极高的人。这些人位高权重，一句话可以把人捧到天上，也可以一句话把人打入地狱。对一个职场人士来说，结识这种贵人的机会常常不是有意安排，而是邂逅而遇，或因一次出差机会，或因一次大会发言，或因一篇文章发表，使他们无意中发现了你的才能，从此后在他的关照下平步青云，扶摇直上。
二是伯乐式的贵人。这些人不一定身份显赫，一生中也许没成就什么大事业，但知识渊博，经验和教训都很老道。他们对人的帮助，有的是给人指点迷津，使你在某种迷乱中顿时豁然开朗；有的是制止了人的一次莽撞行动，使你避免了一次重大人生失误；有的是坚定了人的信念，使你顶住了某种成功前的巨大压力等等。一句话，如果没有他们当时的及时点拨或纠偏，你就可能步入歧途而彻底毁掉自己的一生！
三是情感式的贵人。这些人一般都生活或工作在职场人士身边。他们通过对你的长年观察和交往，不仅发现了你的聪明才智，而且发现了你的高尚品德，他们最懂得“是蘑菇总会拱出土”这个道理，于是，这些人便心甘情愿做起了你的铺路石，或四处张扬你的能力，或直接为你的晋升捧场，或主动把你引荐给他有钱有势的朋友，使得你步步高升。
四是事业型贵人。这些人通常都是你的老板。他们聪明睿智，志存高远，最欣赏具有真才实学的人。他们与非贵人式老板的区别是：他们最了解你的长处，最能够为发挥你的才能而创造条件，他们对你的某些工作失误，不是指责是宽容；对你的某些失意，不是鄙视是鼓励。在这样的老板手下工作，不仅心情舒畅，而且浑身有使不完的劲儿。一个职场人士如果不能在老板身上找到这种感觉，那他一定不是你的命中贵人，最好的办法是在不改行的前提下，去另外寻找自己的命中贵人。——因为忠诚对职场人士来说，不是忠诚哪个人，而是忠诚自己从事的职业。
在当前这个知识时代，各行各业人才辈出，有本事的人越来越多，能力与能力之间的较量，已经消耗了太多太多的时间和精力。因此，依靠命中贵人实现飞黄腾达，已经成为许多人出人头地的不二选择。
5.老板的性格是天生的
莎士比亚有一句名言：“不管我们怎样努力，我们的结果早已注定。”
乍猛听来，这句话似乎有一种宿命论的味道，但细品人生，我们不难发现，在人的一生中，冥冥之中的确早有安排，只不过这个安排者不是上帝，而是自己的性格。
有些职场人士打拼了几年后，积累了一些资本，因不愿继续忍受老板的剥削，就尝试着自己去做老板，结果老板没做成，反而把自己辛苦多年挣下的一点血汗钱全部打了水漂。没奈何，只好又回到职场继续给人家打工。
