朝向，是指一个企业有没有自己的核心产品。对一个企业来说，如果没有自己的核心产品，就像人生没有目标一样，今天做食品，明天做旅游，后天干媒体，虽然可以赚到很多钱，但赚了钱的老板却往往是不关心员工未来的。因为企业不是一个人，挣了钱以后想改行就改行。企业是一个集体，这个集体的整体技能有着太多太多的不可转移性。离开了这个行业，所有员工的生存技能也就失去了用武之地。
家风，是一个企业的发展史。家风不好，往往意味着企业中积存着诸多不良风气。这种不良风气，也许是制假售价，也许是匪气成风，也许是偷税漏税，也许是非法经营等等。只要这种劣根不除，它就永远不会做大做强。而这种劣根一旦形成就很难根除。
制度，它不仅体现着一个企业的管理水平和价值理念，而且折射着一种企业文化。要想知道一个企业的规章制度科学不科学，一要看它的制度严密不严密，二要看它的分配原则公平不公平。制度不严密，容易导致工作上的苦乐不均和管理上的漏洞百出；利益分配不公平，容易导致员工的不满情绪和离心离德。
孔子作为千古一圣，在周游列国期间，为了避免遭遇不测，“乱邦不入，危邦不居”，圣人尚且如此，更何况我们凡人呢。
