企业是由每一个员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益。企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、成败兴衰的责任，因此，无论职位高低都必须具有很强的责任感。
在一些企业中，之所以有些员工没有尽心尽力地工作，其中最主要的原因就是他们将工作当成一件养家糊口的、不得不从事的差事，谈不上什么荣誉感和使命感。甚至有很多员工认为：我出力，老板出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真。对于能够参与这份工作没有心存感恩，那么必然衍生不负责任的工作态度，因为，他们没有给自己找到一个认真负责的理由。
心存感恩的人则完全不同，他们把工作看成一种恩典，一种馈赠。因为接受了恩惠而感恩，所以更加负责任，使身边的人享受因为他们负责而带来的成果，从而也投入到“感恩—负责—感恩”的循环中来。如此良性循环，工作中就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。李刚是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工，也是一个懂得感恩的人，做什么事情都尽心尽力。他所在的公司是全国首家引进人工造雪机，能在坡地上造雪的大型滑雪娱乐公司。
有一天深夜，李刚出去巡夜，看见一台造雪机喷出的全是水，而不是雪，他凭经验判断是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关不协调而出现问题。他赶忙跑到水泵坑边，用手电筒一照，发现坑里的水快漫到了动力电源的开关口，若不赶快采取行动，将会导致动力电缆短路，这将会给公司带来巨大损失，甚至可能伤到许多人的生命。在这种情况下，李刚不顾个人安危，跳入水泵坑中，控制住了水泵阀门，防止了水的漫延。接着他又穿着湿透了的衣服，把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。当许多同事赶过来帮忙的时候，他已经把问题处理妥当了，这时候，他已经冻得走不动路了。
老板闻讯赶来，立即派车连夜把他送进医院，他才不至于落下身体上的伤残。
李刚的英勇行动为公司避免了巨大损失，他也因此受到了公司的表扬和嘉奖。每一个员工都有义务履行自己的职责和义务，这种履行是发自内心的感恩，这样的员工才能够得到企业的信任，才能够获得事业上的成功。
一个学计算机的年轻人大学毕业后四处求职，2个月过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。
有一天，他看到报纸上登出的一则招聘启事，一家新成立的电脑公司拟招聘各种电脑技术人员 20名，但需要经过考试。机会来了，年轻人在报名后就潜心复习，终于在200多名报名者中脱颖而出。
走上工作岗位后，年轻人意识到自己欠缺的知识太多。公司每晚要有值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了值班任务。每晚 9点关门后，他就在办公室钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋数倍，工作仅2个月，他就成为公司的技术骨干。
但这时，年轻人的生活依然很艰难，3个月试用期每月只有几百元的工资，勉强维持生活。可这份工作来之不易，他懂得知足常乐的道理。他努力工作，表现得相当优秀。2年后，他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，得到公司领导的器重和同事们的好评。
眨眼间几年过去了，随着公司的发展壮大，不到 30岁的他凭借着出色的业绩在这家公司晋升到很高的职位，并拥有一定股份，前景看好。当人们问起他的成功经验时，年轻人谦虚地说：“其实也没什么，就是因为我懂得感恩。我知道这份工作来之不易，于是我为自己能有幸拥有眼前这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。这样，我便有了前进的动力，再苦再累的活也难不倒我了。”感恩让人的内心萌生责任意识，责任意识让每一个人表现得更加卓越。在承担责任的过程中，员工会把个人的得失看淡，而将精力放在应尽的责任上。责任就像一根绳子，拉着放任的心，归入正位。没有责任的人生是最危险的人生，也是最痛苦的人生。人生因责任而充实，因责任而幸福。
