第四章 如何高效地运用已有的优质人脉(1)

在我的招聘工作生涯中,几乎每一天,都有人找我谈论他们的理想职业。不幸的是,大多数时候,我听到的都是一些模糊的笼统性的话,诸如“鲍勃,我一直想从事体育事业,你能帮我寻找一个相关的职位吗?”我的第一反应是:“什么职位?哪类体育?你是想当裁判、教练、体育场管理员还是播音员?”体育是一个宽泛的领域。

还记得电影《甜心先生》(Jerry McGuire)中的体育经纪人汤姆·克鲁斯(Tom Cruise)吗?他在剧中说了一句话:“你应该协助我来帮助你!”这也是我经常跟每一位求职者说的话。你应该首先将求职目标稍微具体化,无论你是否胜任这种职位,你都得这样。

你也许会问:“我应该怎样找工作?我怎么样才能知道自己已经找到理想职业了?”确定人生的目标,就像透视照相机的镜头,此时,你通过不断调整,从而使照片获得清晰的焦点。这就像,当池塘水面平静的时候,你在水中看自己的倒影。

你也许是少有的几个能够理清自己目标的人,你迫不及待地去找到这个目标。这样很好!努力争取吧!这样的话,我们可以继续谈下去了。但是,大多数人,却依然没有意识到,寻找理想职业需要一个过程。这也是目前跳槽率屡屡上升的原因了。

这种事,我已经见多了。比如说,某个人想追求某一样东西,不管是工作还是其他目标。可是,他们却发现“这并不是说起来那么容易!”因为在时间和精力上,你需要付出一定的代价。这时,他们放弃了,为什么?为什么这么优秀、这么有才能的人,在开始寻找目标之前,就半路退场了?

这可能会令你惊讶,但其中最大的原因就是畏惧。害怕失败,导致更多的人为求自保而安于现状。他们担心这个寻找过程是毫无意义的。不错,做一些不确定的事情,不可能连一点儿担心都没有,可是这个过程也是充满愉悦的。你只需避免将这种愉悦转化为焦虑即可。焦虑只会促使你不断地相信噩梦的到来,而不会让你回想起最初的梦想。愉悦就像是类固醇的能量一般,有着巨大的推动力。你只需不断地维持它的平衡。

此番道理,不仅适用于寻找理想职业的人们,同样适用于那些想实现其他任何目标和抱负的人们。

大多数人,之所以从来没有获得他们想要的东西,存在三大原因:

1他们不会求助。如果你连自己想要什么都不知道,没有人会帮助你。

2他们求助了,却找错了求助的对象。一定程度上讲,人们寻求关键性关系帮忙的时候,多多少少会有点儿不自在。结果,他们可能会找朋友以外的其他人,但其实只有朋友才有动力帮助他们。

3即使他们寻求帮助了,他们也说得非常不明确。虽然我也有动力去帮助朋友,但如果我根本就不知道他们想要什么,我是绝对做不了的。

当你做白日梦的时候,你的心灵漫游到了哪里?你有没有反复做过同一个梦?这些问题,我已经问过无数人了,他们的回答基本上一致“我不知道”!他们的脑子一片空白。正当他们需要确定方向、目标和愿景的时候,他们却一片空白。在追求梦想的过程中,很多人都从来不会事先明确一下,什么才是他们真正想要的。

面对太多的选择,他们困惑不堪、手足失措,从而逐渐丧失追求最初梦想的信心与希望。如果这种事真的发生了,毋庸置疑,他们犯了一个大错。他们难以抗拒任何事物,什么容易实现,他们就确定什么作为目标,未来十分不明确。正因为连这点儿抗拒力都没有,才酿成了大错!

到了该重新定位人生目标的时候了,你需要弄清楚自己一直想要的选择,而不是被别人牵着鼻子走。

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