徐春来长叹一声，垂头走了。
调查组拟定的日程本来是三天，现在是第二天下午。从会场出来后，辛副司令就让调查组的同志收拾东西，准备走人。
万霸天观察辛副司令的脸色，发现比平时绷得紧，心想，狗日的小黑，当面向战区首长发难，这祸闯大了。
万霸天清楚这个事情的严重性，要是让老头子不高兴，他这个“老大”以后一辈子估计也难高兴起来，跟着辛副司令到了房间门口，没敢进去，悄声对秘书说：“你看首长方不方便，我还有些工作向首长汇报完。”
秘书进去后，很快出来，把万霸天叫了进去。
万霸天对正在整理文件的辛副司令说：“首长，不是还有一天的时间吗？我们还有很多工作需要向首长汇报。”
辛副司令头也没抬地说：“有事向机关汇报吧，咱们下来主要是调查研究的，出了结果，就不用再给你们基层添乱了。”
万霸天说：“我们存在的问题还没汇报呢，请首长留下来，给我们做进一步的具体指示。”
辛副司令抬起头，“指示指示，你以为领导是神仙，啥都能指示？一个中尉代理连长都能一针见血指出来的问题，我们一大堆人还在这里绕来绕去，这不是可笑吗？”
万霸天擦了擦脑门上的汗，“首长别生气，这个干部太年轻，脑子有时不太正常，我们一定会严肃处理他的。”
“他顶撞领导就算脑子不正常？他今天的那些话，我认为有些道理，特种部队到底该怎样建设？在前进的道路上，我们仍在不断探索，从领导机关的角度来说，最希望看到的就是自下而上的反思和改进，这没什么丢人的，要敢于承认自己的错误，要敢于承认自己的缺点和短板，这样的军队，才有打赢的希望。不过，他先前与其它连队发生矛盾是另一回事，不能跟这个扯上关系。你们怎么处理，那都是你们的事，这个，我管不着，也不能管那么宽。不过要把握一个原则，就是治病救人，首先要分析他是不是真有病，号准脉才能开处方，药开不对，那就不是救人，良医治病，庸医杀人，这个道理我想你们应该明白。”
万霸天说：“是，一定深刻领会首长的指示。”
小黑在讨论会上的发言流传开后，以讹传讹，最后就变成了小黑当面给辛副司令找毛病的说法。
对小黑的评价也分成截然不同的两派，主要是干部和战士的看法不一样。干部们认为，小黑给堂堂一个中将副司令找毛病，简直就是活得不自在，这样的人，不是疯了，就是天生脑残。因此，野狼大队的干部见了他，都躲得远远的，谁也不敢搭理。
战士们的想法就不一样了，一个小中尉，敢跟副司令顶牛，这才是真正的军爷，天生就是让人崇拜的偶像。尤其是二连的兵，在与其他连打交道时，说话也就牛叉叉的了，动不动就说“我们连长副司令的面子都敢撅，你们算哪根葱？”
小黑虽然赢得了二连人的尊敬，却失去了领导对他的信任。
这是个要命的问题。这个社会，很多人不顾自己父母的养育之恩，不要兄弟姐妹的手足亲情，却不敢丢了领导的关注和信任。要是哪天领导不正眼看他，他就丢了魂，惶惶不可终日。
这时突然流传一个说法，营里对小黑很不感冒，要把他送走，有可能去机关当参谋，也有可能去别的单位任职，总之，一营是绝对不会留他。
过后没几天，连里来了蹲点的干部，这似乎印证了小黑要被送走的说法。
基层每到年终岁尾，比较忙碌，老兵要退伍，各单位要进行年终总结论功行赏，这时才真像那句套话说的一样，工作头绪多，压力大，弄不好就要顾此失彼，哪个环节处理不好，都会出事。
