《吸引他人的要素：5个简单步骤彻底创造财富（或其他）》（TheAttractorFactor：5EasyStepsforCreatingWealth（OrAnythingElse）FromTheInsideOut）一书的作者乔·威泰尔（JoeVitale）认为，我们通过看到的事物来建立自己的感觉。“当别人看到你的穿着打扮的时候，他们会对你做出判断。每次当你穿着出色的时候，你就会积极地影响他们认识你的方式。”威泰尔这样说。
沃尔特·迪斯尼公司（WaltDisneyCompany）的成功，部分要归功于其众所周知的衣着规则。从1955年开始，沃尔特·迪斯尼（WaltDisney）坚持让他的员工们穿着成轮廓鲜明的美国风格，直到今天，这种“迪斯尼式的装扮”还在被很多公司所模仿。盖尔·特鲁泰尔（GayleTreutel），前迪斯尼世界的形象专家，他说直到15年前，女性角色扮演者才可以穿有颜色的紧身裤，把指甲磨得光亮一些，涂深色唇膏，化浓妆，耳环不能够比硬币大，头发必须整洁地打理好向后梳。男性员工不能够留胡须，头发不能长到衣领。迪斯尼的衣着规则最近几年已经开始变得灵活了，但是仍然比其他公司要严格很多。从沃尔特·迪斯尼公司我们可以看到，如果你要想提高公司的专业水准，就要执行衣着规则。
出色的外表可以提高你的整体水平。
就像包装礼物一样，你的外表越统一，你就越会给人留下积极的印象。迈克尔·列文（MichaelLevine），洛杉矶列文公关公司的创始人，《游击队：怎样成功进行一次有效果的公关活动》（GuerillaPR：HowYouCanWageanEffectivePublicityCampaign WithoutGoingBroke）一书的作者，把这个现象称之为“蒂芙尼理论”。根据列文的说法，在你送别人礼物的时候，如果装在蒂芙尼的蓝盒子里，他们会认为这个礼物要比把礼物直接送给他们，或者装在名气小一点儿的盒子里都要贵重一些。列文认为，我们生活在一个包装的文化中，政客、公司经理、体育明星、演员、新闻电视节目都是包装过的。无论我们是面试一份工作，了解一项促销，还是向会计师咨询，他都认为人们买的是我们的整体包装，我们的穿着就是包装的重要的一部分。成功人士知道有目的的包装的价值。
