“调子”起得太高,很容易跑调(5)

注意:一些大学生来面试了,看看老板们会满意哪类应聘者。

一位是某高校外贸专业的女生小A,一位是某高校远程教育学院的女生小B,两份简历同时摆在一位人力资源经理王先生的面前。王先生首先将目光停留在小A的简历上,从学历、实践能力和英语水平上看,她都有一定的优势。不动声色地打量小A一番,装扮上也无可挑剔,尤其是一张不卑不亢的笑脸更让王先生满意。再仔细打量小B,除了社会经验多点,没有突出的优势。经过初步的对比,王先生更看好小A。然而通过接下来的一轮考核,让王先生的态度来了个大逆转。

王先生问起小A的职业规划时,小A干脆利落地表示,目前的目标是两年内进入年薪十万元的行列。孙先生暗自笑了一下,这姑娘的口气倒是不小!根据公司的业务水平,她应聘的业务助理不可能那么快就拿到10万的年薪。像她这种不务实的员工以前不是没有过,而且都或多或少地给公司带来过一些麻烦。

而小B的计划就比较合情合理:因为我目前没有工作经验,在入职的第一年里,公司可能是在赔钱培养我。当然,我会尽可能地缩短这个时间。所以,我的目标是先自立、后赚钱。我对我自己的要求是能高出您期望值的三分之一。至于我以什么标准来判断您的期望值,这就心照不宣了。

总的说来:小A的计划比较宏观,却有点不切实际;小B的计划虽然看起来不上“档次”,却比较“靠谱”。以王先生的经验来判断:那些满口豪情壮志的人往往干不了实事,反倒是那些不会喊口号的人能创造点实际的价值。

小A和小B最终谁被聘用,就可想而知了。

姿态是实际行动,心态是宏观理想。行动上踏实、务实,才能实现远大的理想。高调表决心的常常被弃用,就是“遵循”了这个原则。

豪门必修课之——有实力不要瞎得瑟

没实力的人得瑟是傻B,有实力的不用得瑟也牛B。除了实实在在的能力,神马都是浮云。

你跳出来说你行,别人不一定相信;你低着头专心做事,没准别人就觉得你能行。真有的不会敲锣打鼓地标榜,没有的才生怕别人看穿自己没有。比尔·盖茨从来没跳出来说过“我很有钱,我钱多得花不完”,可全世界的人都知道他曾经是首富。瞎得瑟,也只是娱乐了大众,起不到多少实质的作用。

低调不是不上进,有牛可吹就无需刻意去吹。我们姑且将低调当成一种人生态度,付出时充满热情,面对结果时从容淡定,这样才能找到平衡。其实内心有多快乐,力量就有多强大。结果只在自己手里,全看你如何选择。
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