注意：一些大学生来面试了，看看老板们会满意哪类应聘者。
一位是某高校外贸专业的女生小A，一位是某高校远程教育学院的女生小B，两份简历同时摆在一位人力资源经理王先生的面前。王先生首先将目光停留在小A的简历上，从学历、实践能力和英语水平上看，她都有一定的优势。不动声色地打量小A一番，装扮上也无可挑剔，尤其是一张不卑不亢的笑脸更让王先生满意。再仔细打量小B，除了社会经验多点，没有突出的优势。经过初步的对比，王先生更看好小A。然而通过接下来的一轮考核，让王先生的态度来了个大逆转。
王先生问起小A的职业规划时，小A干脆利落地表示，目前的目标是两年内进入年薪十万元的行列。孙先生暗自笑了一下，这姑娘的口气倒是不小！根据公司的业务水平，她应聘的业务助理不可能那么快就拿到10万的年薪。像她这种不务实的员工以前不是没有过，而且都或多或少地给公司带来过一些麻烦。
而小B的计划就比较合情合理：因为我目前没有工作经验，在入职的第一年里，公司可能是在赔钱培养我。当然，我会尽可能地缩短这个时间。所以，我的目标是先自立、后赚钱。我对我自己的要求是能高出您期望值的三分之一。至于我以什么标准来判断您的期望值，这就心照不宣了。
总的说来：小A的计划比较宏观，却有点不切实际；小B的计划虽然看起来不上“档次”，却比较“靠谱”。以王先生的经验来判断：那些满口豪情壮志的人往往干不了实事，反倒是那些不会喊口号的人能创造点实际的价值。
小A和小B最终谁被聘用，就可想而知了。
姿态是实际行动，心态是宏观理想。行动上踏实、务实，才能实现远大的理想。高调表决心的常常被弃用，就是“遵循”了这个原则。
豪门必修课之——有实力不要瞎得瑟
没实力的人得瑟是傻B，有实力的不用得瑟也牛B。除了实实在在的能力，神马都是浮云。
你跳出来说你行，别人不一定相信；你低着头专心做事，没准别人就觉得你能行。真有的不会敲锣打鼓地标榜，没有的才生怕别人看穿自己没有。比尔·盖茨从来没跳出来说过“我很有钱，我钱多得花不完”，可全世界的人都知道他曾经是首富。瞎得瑟，也只是娱乐了大众，起不到多少实质的作用。
低调不是不上进，有牛可吹就无需刻意去吹。我们姑且将低调当成一种人生态度，付出时充满热情，面对结果时从容淡定，这样才能找到平衡。其实内心有多快乐，力量就有多强大。结果只在自己手里，全看你如何选择。