有本事，才能抢到
范冰冰做客湖南卫视《快乐大本营》时，主持人何炅问了她一个很麻辣的问题：
有人说你是戏霸，一年拍了七部电影。但据说有些戏是你抢来的，有这回事吗？
范冰冰淡定地、慢悠悠地说：你得有本事才能抢到。
瞧瞧，果然是“豪门”！能说出这种话来的女子，自是不凡。后面会有专门的章节研究“范爷”，此处且略过不提。在这里，我们讲一个离我们更近的“抢戏”的故事。
故事的两位女主人公小何和小贾，都是野心勃勃的年轻姑娘。小何重点大学毕业，专业对口，又一股子冲劲，是公司的重点培养对象；小贾学历不如小何高，样子也不如她好看，为人却很高调。小何看不上小贾，觉得此人不务正业，还满脑子歪门邪道，怎么看怎么讨厌；小贾也不欣赏小何，觉得她心高气傲，不太好相处，还处处摆出一副幅高人一等的架势，很不招人待见。可大家毕竟是成年人了，虽然不喜欢对方，也心知肚明对方对自己没好感，还是维持着面上的友善。相见的时候一团和气，一转身又各不相干。
可是，她们两个还是不能真正意义上的和谐起来，因为她们存在着实质的利益冲突。
小何的专业能力强，领导很重用她，处处给予关照，时不时还物质、口头激励一下。而小贾呢，其实是走后门进来的。她有一个表叔曾经是相关部门的领导，在位的时候把她安排了进来。不用说，小贾专业能力上是有欠缺的。表叔在位的时候，领导们还很客气。后来表叔一下台，感觉马上就不一样了。人走茶凉，这也正常。好在小贾平时人际关系不错，跟领导们也处得来，而且为人上进，倒也不至于马上跌到地上去。小贾心思活，早就想到了这一天，一直在暗中做准备。比如，她坚持在业余时间自修，提高专业素养；再比如，她很注意维护跟领导、同事的关系，积攒了一定的人脉资源。这些都让她越来越有底气。
几年下来，小贾渐渐地跟小何平分秋色起来。两个人同样是部门的骨干，同样得领导的赏识和重用。小何一直不服气：她有什么了不起？不就是会说好听的吗？
其实说公道话，小贾尽管紧追慢赶，在专业上还是比不过小何。但她胜在整体的战斗力。怎么讲呢？同样一件任务，交给小何可能需要10天，可交给她却只需要一周。这省下来的三天，完全是团队的协作性“抠”出来的。说白了，就是小贾的团队协作力更强一些。小何一个人再优秀，无法最大限度地刺激团队的积极性，做出来的项目也只能打80分；小贾本身不是特别优秀，却有办法让别人来为她加分，那做出来的项目也能打到80分，有时候还会更高。
领导都是很“势利”的，永远都会在第一时间发现员工的利用价值。小何和小贾的PK随着战线的拉长渐渐有了分晓——小贾压过小何的次数越来越多，小贾得到的笑脸也越来越多。
小何坐不住了。她一直是有个小梦想的：成为公司的高级主管，享受更高级的待遇。可照这样的局势看来，自己岂不是越来越没有胜算？尤其是小贾最近已经抢了她好几次风头，不管大事小情，她都来横插一杠子，抢名夺利的事没少干，实在是让人忍无可忍。随着部门总监的离职，两人的斗法更是到了白热化的地步。
部门总监一走，这个位子就空了出来，而且领导的意思是从内部提一个，人选就是她们两个之一。小何和小贾都来劲了，都势在必得。领导说得很给面子：你们俩我用谁都放心、放弃谁都不舍得，好好表现吧，谁来坐我都高兴。
得了，话放出来了，剩下的就全凭你们自己了。
关键时刻，小何终于肯承认自己的群众基础不如小贾了。她开始想办法弥补，参考了诸多职场秘籍，请教了多位职场达人，又是陪聊又是借机请客，总算是亲善了不少。当然了，她也知道专业分更重要，一点都不敢放松手头上新项目的开发。
