14．消灭自私自利的借口——“各扫门前雪，别人的事与我无关”
“各扫门前雪，别人的事与我无关”、“做好自己的事就好”、“不要多管闲事”……作为一名企业员工，这些是不是你在工作中为自私自利寻找的借口呢？
在我们的传统理念中，曾有过“各人自扫门前雪，勿管他人瓦上霜”的处世方法，但在现今这个竞争与合作并存的年代里，它绝不该成为一个优秀的职场人自私自利的借口。
在职场中自私自利会让很多员工错失良机，笔者的一个朋友就曾经历过这样一件事。那年公司要进行企业改制，需要人员重组，当然也借机淘汰很多在工作上没有什么突破，对公司没有任何贡献的员工。
当时公司人事部的会议厅里聚集着很多人，其中一部分都是从地方分公司来的生面孔。大家聚在一起，等待接待人员召唤自己进部长办公室面谈，在座的每个人都为自己的前程深深捏了一把汗。
在去部长办公室前，大家需要填写一个表格。在朋友刚刚填完表格等候通知的时候，一个生面孔慌慌张张地闯了进来。
“请问，谁的笔可以借我用一下？我的笔正好没有水了。”那人很紧张地向在座的人求助。
也许是因为大家都在担心着自己的前程，也许人们认为这样至少可以确定一个被淘汰的人。这样他们之中则可以多出现一个被留下的人，而这个人很有可能就是自己。总之，如此多的人中竟然没有一个站起来表示要把自己的笔借给他的。
“请用我的笔吧！”朋友终于站起来说，“只是我的笔可能水不多了，但应该可以勉强写完你的表格！”
那人对朋友深深鞠了一躬，并使劲握了握朋友的手，说道：“祝你好运！”并露出了一个意味深长的微笑。
后来朋友终于知道那人为什么向他露出那样一种微笑了，答案就在他跨进部长办公室接受面谈的那一刻揭晓了。向他借用钢笔的人竟然坐在部长的旁边，他还很戏剧化地冲着朋友晃了晃手中的笔。
朋友就这么简单地从被淘汰的危险中获胜，并获得了一次升职。那个向他求助而又救他一命的人正是新上任的人事部主任，他们因此还成为了好友。
朋友后来问起当时的情形，人事部主任表示作为一家大企业，判断一个员工是否合格绝不单单看他是否对公司做出过卓越的贡献，还要看他是否能在集体中剔除自私自利。
在职场中自私自利的人总是以自我为中心，喜欢跟着自己的感觉走，而从不考虑其他人的感受。比如，同事聚餐他们要决定目的地，工作中也随时会自作主张地改变工作计划。而且从来不受任何人和事的束缚，因此也时常表现为对工作不太负责。
自私自利的人太过于以自我为中心，总是随着自己的情绪做事，要所有人都配合他。在对待公司的规章制度上也常常表现为不尊重和轻视，很多时候，这种态度会影响公司的整体运作。
玩世不恭并缺乏责任感，一切以自身利益为核心，这是自私自利者在工作中的表现。
“流自己的汗，吃自己的饭”，在职场中一个员工按劳取酬、多劳多得无可厚非，但是这并不意味着就可以把它当做自私自利的借口。企业是一个集体，是一个团队。作为团队里的一分子，每个人除了各司其职外，还需要互帮互助和团结合作，这样在大家的共同努力下企业才能发展得更快、更好。
★职场箴言★
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朋友说，没想到一支笔救了他的命。其实救他命的不是那支笔，而是那支笔背后蕴涵的深意。或许朋友当时的确没有想太多，但的确做出了许多人都没有做出的举动。这个小小的举动显现了他被企业看重的优秀品质，即关键时刻要摒弃一切以自私自利为目的的借口。
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