8．O+AO 亲密默契
一般来讲，这是一组关系融洽的缘分。如图2-8所示，表示有共同感情的连接线有两条，这意味着关系有牢固的基础。在行动方面，O型人有时给人鲁莽粗野的印象，对O型人的感情用事和直率行动，A型人感触最深。A型人则以其细致周到予以补救，双方配合默契。
O型与A型还容易发展成恋爱关系。时刻注意周围环境、行动谨小慎微的A型人，仰慕雷厉风行的O型人。假若A型人是女性，则被视为男性理想的情人；假若A型人是男性，则把O型女性作为可信赖的伴侣。O型人认为谨小慎微、唯唯诺诺的A型人招人疼爱、令人同情，因而总想给予他鼓励和帮助。
不过，O型人不会关心A型人，因为看不透A型人的气质，故无从关心。O型人常为此焦急不安。A型人则认为O型人感情麻木，因而极为伤心。
有位A型作家，向我流露对O型妻子的不满：“她是个不会体贴人的女人，就爱呼呼地大睡。”O型人无忧无虑时，容易入睡。A型人常常为此而生气。
在工作方面，A型人上级和O型人下级的关系变化是复杂的。市长、副市长班子的组成，也以O型与A型的搭档为最多，这一点是可想而知的。伊势丹公司原会长小菅千代市是O型，而社长小菅丹治是A型。企业中的人事关系有各种复杂条件，不能一概而论，只就会长和社长而言，这种缘分关系是好的。
不过，假如A型人处于上级的位置，或是上下级差别不大或过于亲密时，则容易导致关系危机。
在A型人当上级时，有利的一面是：自己在活动能力、积极性、个性化方面的不足，可以利用O型人部下来弥补。不利的一面是：对下级的办事马虎容易感情冲动，又必须给予关照，因而精神负担沉重。
从O型部下来看，有利的一面是：如果佩服A型上级的细微周密和计划性，则会认为得到了一个不可多得的好领导。但在另一方面，如果对A型人的谨小慎微过分注意，则把上级看作是度量小、无魄力的人。
若双方都注意扬长避短，O型人便会表露出对A型人的崇拜，进而发展成为极亲密的关系。
我工作过的公司里，有位叫塚原的部长，负责新增设的某部的工作，很辛苦。他是A型，其部下有个O型男职员，很年轻能干，但全秃了顶。那位秃头职员有次来见我，说想同我单独谈谈。
“塚原部长胆小怕事，没有魄力，不管提出多少好方案，他都决定不了，这样的部长不称职。”他喋喋不休地说。虽有一部分说得不无道理，可我心里有些愤愤不平：塚原部长是一心一意要努力整顿好这个老大难单位的。作为塚原的朋友，我很了解这一点。
“你为什么这样说呢？”我反问他。他说：“我希望像你这样的人当部长。”
