上 篇 八小时内：做穿职业装的儒家
职场，是一个没有硝烟的战场，若想在这场战斗中获胜，没有深谋远虑的智慧是行不通的，在历史的长河中，独具这种智慧的人，非儒家创始人孔子莫属。孔子用其毕生的精力，教导古代将相们如何在血雨腥风的政坛生存。然而，在现代这个纷繁复杂的社会，尔虞我诈的职场比起历史中的政坛亦毫不逊色。
不可否认，身在职场的我们每天都过得提心吊胆，几乎时刻都生存在夹缝之中，上有上司的压制，下有下属的叛逆，偶尔还要面对同事们的刁难，只要我们稍有差池，便会败得一塌糊涂。因此，我们必须学习儒家的处世之道，掌握职场生存的技巧，才能做到游刃有余，在职场中始终立于不败之地。
第一章 恭则不侮：己所不欲，勿施于人
如果想得到别人的尊重，就要以恭敬之心面对他人。只有抱着恭敬的心态才不会招致别人的侮辱。我们的表情永远是别人表情的一面镜子。因此，在工作中我们要抱着谦恭、学习的心态，多向人请教，多听多看多学习，做到爱岗敬业。
◎ 小卖弄，大灾难 / 4
◎ 要学会明哲保身 / 7
◎ 虚心学习前人的经验 / 10
◎ 可有锋芒，但不可毕露 / 13
◎ 始终保持清醒的头脑 / 16
◎ 工作，请将快乐放第一 / 19
◎ 稍安勿躁，枪打出头鸟 / 22
◎ 得意忘形，便会乐极生悲 / 25
◎ 承认不足，才能获得进步 / 27
第二章 宽则得众：正心修身，克己复礼
孔子讲“仁爱”是说“宽则得众”。就是你对别人宽容，你就会得到朋友的信任和众人的爱戴。在工作中，如果大家都能彼此宽容，做到互相关心，互相支持，求同存异，就能形成和谐的良好局面；反之，如果人们想问题、办事情总是从一己之利出发，彼此排斥，互不相让，摩擦不断，就不利于维护团结，就会影响工作的正常开展。
◎ 凡事不必斤斤计较 / 32
◎ 得民心者，得天下 / 34
◎ 退一步，海阔天空 / 38
◎ 冤家宜解不宜结 / 40
◎ 宽容，是一种大智慧 / 44
◎ 小不忍，则乱大谋 / 47
◎ 得罪谁，都别得罪小人 / 49
◎ 请为别人多想一想 / 52
第三章 信则人任焉：德行天下，为人之本
诚信是一个人在社会上赖以生存和发展的基石。如何做到诚信，在工作中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。一个员工如果诚信观念受到冲击，容易潜移默化地形成一种挑三拣四、不负责任、见利忘义的心态。抱着这样的一种心态去工作将是十分有害的。
◎ 轻易允诺，必然会寡信 / 58
◎ 花言巧语，只能害自己 / 61
◎ 说得好，不如做得好 / 64
◎ 做不到，就不要吹牛 / 67
◎ 切记：不可信口开河 / 71
◎ 诚信，你的职场“名片” / 73
◎ 信义，一笔潜在的财富 / 76
◎ 诚实的人，自然受爱戴 / 79
第四章 敏则有功：心存高远，敢上九天揽月
敏则有功，就是说一个人要敏锐聪明，有智慧，这样在工作中才能提升劳动效率，做出好的成绩来。一个优秀的员工，他不一定是专家，但是，他一定能够在较短的时间内学会很多东西，善于用脑子，善于发现问题、解决问题。
◎ 树立目标，做发光的真金 / 84
◎ 工作，坚定自己的信念 / 87
◎ 学习，不断进步的捷径 / 89
◎ 培养敏锐的洞察能力 / 93
◎ 创新，开辟自己的江湖 / 96
◎ 遭遇困难，要越挫越勇 / 99
◎ 非常时刻，请隐藏自己 / 102
◎ 自卑，前进最大的阻力 / 105
第五章 惠则足以使人：通权达变的激励智慧
“惠”就是恩惠，就是说在工作中，作为一个领导如果有恩惠之心，就能够调动别人的积极性，让别人为他所使用。也就是说作为一个团队的领导人，他要用一种慈善的、恩惠的心去对他的每一个下属，在精神价值上去肯定每一个人，在金钱和物质利益上去跟每一个人分享，有这样的心，别人才会忠于他，他才能使用别人。
◎ 扬长避短，知人善任 / 110
◎ 虚心接纳大家的建议 / 112
◎ 以柔克刚，收买人心 / 115
◎ 谨记：忠言逆耳利于行 / 118
◎ 团结，是力量的源泉 / 121
◎ 以身作则，严以律己 / 125
◎ 宽容，领导的必备品质 / 128
◎ 学会做一个伯乐 / 131
