第一章
心理战热身——读懂老板的潜台词
现在的老板都喜欢玩心理战，在向员工表达自己的意图时喜欢深沉、含蓄——能不讲出来的就尽量不讲出来；如果非得讲出来，也都不直接把话讲透，而是说东指西，让员工去琢磨自己的真实意图，这是一件很消耗脑细胞的事情。然而，老板就是有这样的喜好。没办法，身为员工就只能机灵点，在与老板交流时察言观色，听话听音，多思考、多揣摩，领会老板没有讲透的话，把握老板的真实意图，读懂老板行为和语言背后的潜台词儿。不仅如此，对于老板们经常使用的一些潜台词，员工们也应该有所了解，弄清楚他们的含义，在陪老板玩心理战之前做好热身活动。
经典潜台词一 —— 好了，你自己看着办吧 003
经典潜台词二 —— 我这个人也没什么爱好 005
经典潜台词三 —— 让我再想想 007
经典潜台词四 —— 大家多给我提提意见 009
?◎?八卦看老板 透过眼神看老板 011
经典潜台词五 —— 我就不用出席了吧 013
经典潜台词六 —— 最近怎么样，一切都顺利吗 015
经典潜台词七 —— 有没有更实际的办法 017
经典潜台词八 —— 这话我只和你说 019
经典潜台词九 —— … …（沉默不语） 021
?◎?八卦看老板 透过身体语言看老板 023
第二章
心理攻坚战——攻入老板的内心，获取老板的赏识
员工想要赢得老板的赏识，最有效的方式就是在与老板的心理博弈中主动出击，打开老板的心理防线，在老板的心中占据一席之地。在与老板的心理战中，主动出击有两种方式，一种是正面进攻，主要体现在老板陷入种种不利局面时，员工挺身救驾，使老板摆脱困境，直接攻入老板的心里；另一种是迂回进攻，这种方式比较委婉，而且需要长时间的渗透作战，但是却更能打动老板的心。但是，不管用哪种作战方式，只要能够攻克老板心理上的壁垒，自然可以获得老板的赏识。
正面攻坚一 —— 维护老板的权威 029
正面攻坚二 —— 帮助老板摆脱困境 032
正面攻坚三 —— 替老板解围 035
正面攻坚四 —— 让老板省心 038
正面攻坚五 —— 替老板补台 040
?◎?八卦看老板 透过个人喜好看老板 043
迂回攻坚一 —— 顺着老板的喜好 047
迂回攻坚二 —— 学会拍拍“马屁” 050
迂回攻坚三 —— 多给领导发挥的舞台 053
迂回攻坚四 —— 听老板的话 056
迂回攻坚五 —— 有事没事多请教 060
迂回攻坚六 —— 留点小毛病给老板批 063
◎?八卦看老板 透过性格看老板 065
