第3章 公司裁员:你被“和谐”了吗?(3)

电子邮件选刊

发信人:(姓名保密) 

收信人:史考特·亚当斯

史考特: 

我公司发明了一种告知员工即将被裁员的新说法,叫“列入动态人员编制”。

电子邮件选刊 (来自员工仍然过剩的公司) 

发信人:(姓名保密) 

收信人:史考特·亚当斯

史考特: 

整个周五上午我都在公司开季度动员大会。我很愿意牺牲一个上午换件运动衫,今年发的运动衫很棒。

我要说的是,他们还要颁发“程序处理”奖。结果,最后获得“最佳新程序处理奖”的,是设计颁奖程序的那个小组。

发信人:(姓名保密) 

收信人:史考特·亚当斯

史考特: 

我们公司有一个协调委员会,由研究改善办公室气氛相关问题的五个特别小组组成。这个委员会的任务是协调各特别小组之间的工作。各特别小组的工作是搜集资料,就整顿办公室气氛的项目所需的流程提供建议…… 

相信你一定了解,这绝不是我编的!

发信人:(姓名保密) 

收信人:史考特·亚当斯

史考特: 

上周我们有位主管召集了某单位所有女员工开会,宣布有人偷窃女厕所的卫生纸,必须遏制这种行为。

这是否有点可笑?我是说,设想一个主管去监督卫生纸供应状况,还有找那么多本来可以从事更具建设性工作的人来开会所耗去的成本。我确信追查卫生纸去向与执法的成本,远超出几卷卫生纸“失窃”的成本! 

好吧,也不尽然浪费:卫生纸风波毕竟在我们循规蹈矩、官僚气特重的办公室,激荡出了一些创意的火花。有些人开玩笑写了些匿名的涂鸦,还有人幽默地“构陷”同事是卫生纸窃贼,把一卷卫生纸塞进女同事的抽屉后,再把纸卷从拉开的抽屉里拖出来,沿着地毯迤逦直到她办公隔间外面!当然还有很多关于把问题擦干净的双关语笑话等等。

发信人:(姓名保密) 

收信人:史考特·亚当斯

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