日本历史上首获联合国“南森难民奖”
富士光学眼镜公司的慈善活动逐渐为世界所了解，联合国难民署（UNHCR）总部于平成十八(2006)年七月在日内瓦宣布，将2006年“南森难民奖”授予日本富士光学眼镜公司公司总裁金井昭雄。
联合国难民署所颁布的获奖理由是：金井总裁率领的志愿者队伍直接探访难民营，完成了“向海外难民赠送眼镜的援助任务”，并且在20年来坚持不懈地免费为当地难民检查视力，验光配镜。难民署还高度评价了金井先生所领导的支援活动，认为他们帮助世界各地十多万难民获得了更高品质的生活。
联合国难民事务高级专员安东尼奥?古特雷斯在将奖项颁发给金井总裁时这样说：
“在金井先生的帮助下，这些数以万计的处于极度困难状态下的难民获得了展望新的人生的机会。视力对人来说是无比宝贵的，大幅度恢复了视力之后，人生也会有巨大的变化。这是因为，无论是大人还是儿童，恢复视力后都有了更多学习的机会，就能够从困难和障碍之中脱身出来了……”
这里要插上一句，“南森难民奖”被誉为“难民支援工作的诺贝尔奖”，该奖每年颁发一次，授予为难民事务做出杰出贡献的组织或个人。说到这个奖项的诞生，要追溯到昭和二十九（1954）年。
当时的联合国难民事务高级专员戈德哈特博士为了让世人关注难民问题，同时也为了表彰为难民事务做出巨大贡献的团体和个人而设立了这个奖项，奖项是以国际难民事务的先驱者、第一任难民事务高级专员弗里德约夫?南森命名的。
昭和56（1981）年开始，“南森难民奖”的获奖者除获得一枚奖牌外，还将得到总额10万美金的奖金，奖金直接与获奖者所选择的难民服务活动相关联。
曾经获得过“南森难民奖”的著名人士还有美国前总统罗斯福的夫人埃莉诺?罗斯福、荷兰前女王朱丽安娜、坦桑尼亚前总统朱利叶斯?尼雷尔、德国前总统魏茨泽克、意大利男高音歌唱家帕瓦罗蒂等等。
“南森难民奖”自创立以来，已经有了50年以上的历史，日本人还是首次获得这一奖项。
震撼人心的援助活动
富士光学公司为了纪念创业四十五周年，从昭和五十八（1983）年开始实施这项难民视力支援行动。20多年来共为世界各地的难民捐赠眼镜11万多副。
当然，获得南森难民奖的理由并不只是因为这项活动持续的时间长或者实施的规模大而已。
金井总裁在美国留学期间，对人道主义产生了兴趣，并因此与联合国难民署建立了深厚的互信关系。他亲自前往世界各地为难民检查视力，给每一个需要的人配好最合适的眼镜。即使当地的状况十分困难，也绝不假手他人，而是自己去与难民交流，把光明和喜悦亲手交到对方手中。金井先生的行动，充分体现了“能救助人的只有人”这一志愿者活动的真理。
富士光学公司获得“南森难民奖”的消息经报纸报道，全国都知道了这个好消息，于是，公司接到了无数表示祝贺的电话和来函。
下面选择几封来函介绍给读者。
“我是看着失明的祖母的身影长大的，贵公司的善举令我深深感激。您赠送的眼镜应该已经使很多人重见了光明，这是多么了不起的援助啊。请金井先生和贵公司的各位职员一定要把这项活动踏实地继续下去，我为你们鼓掌。”（F先生）
“我今年已经89岁了，因为疾病的后遗症导致视力下降，老年生活中唯一的乐趣便是依赖残存微弱视力的右眼读书，也正因为这样，我深深地理解那些获赠眼镜的难民所感受到的喜悦心情。”（G先生）
“冒昧地给您写信失礼了，您多次造访难民营，捐赠11万多副眼镜，这实在是了不起的壮举，令我十分敬佩。我生于大正六年，已经活了89个年头了。
我因为患有蛛网膜下腔出血的后遗症，左眼看不见了，右眼只有0.1的视力。从我自身的感受来看，向难民捐助眼镜，这就像是神拯救世人一样的善举。真的可以说眼睛就是人的一切，我从心底希望贵公司能把这样的活动继续下去，拜托了。”（H先生）
“第一次给您写信，十分冒昧。我是因为读到了8月26日《朝日新闻》上的《成为领跑者》这篇报道，心情十分激动，才忍不住提笔给您写了这封信。在令人不快的信息泛滥的今天，我得知了还有像您和您的员工这样为了给世界上受苦的人谋求幸福而努力的人，真是感到十分喜悦。
最近电视节目中，那些大大小小的公司、机关的领导向全国人民低头致歉的画面看得实在是太多了，我真是生气。但是看到在日本还有像你们一样真诚为民服务的人们，心里就觉得安慰。实在是太感谢了。
我今年83岁了，因为瘫痪，行走不便，靠着丈夫和保姆的帮助才能勉强生活。对这个世界一点贡献也做不了，但是我至少还可以为你们的善举做啦啦队，为你们大声喝彩。请各位务必要保重身体，今后也活跃在志愿活动的第一线。”（I女士）
“看到八月二十六日《朝日新闻》上的特别报道集，我非常感动，而且从心底涌出一层新的亲近感。出于在美国留学时学到的人道主义精神，金井先生在公司创立四十五周年之际做出捐赠眼镜的倡议，这真是一个了不起的决断，而且这并不是一时之举，而是持之以恒的诚意表现。这些都让我在亲近感中又萌生了更深一层的感动。
现在爆发的企业丑闻一桩接着一桩，从这些丑闻中可以看到企业领导者对消费者的粗疏怠慢和傲慢态度，而且也能得知这些发生丑闻的公司对于企业员工的不重视程度。每次读到这些消息，都令人觉得十分郁闷而又无可奈何。而当我读到总裁先生在接到获奖通知后，首先说的话就是‘请称赞我的员工’以及‘感谢我公司员工的大力支持’的时候，便觉得这样的领导者实在太令人尊敬了。”（J先生）
