张勇是个退伍军人，在一家工厂做库管员。工作并不繁重，只要按时关灯，关好门窗，注意防火防盗就可以了。但他却做得异常认真，他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，而且从不间断地对仓库的各个角落进行整理打扫。
三年下来，所有和他共事过的人都对他的工作态度给予了很高评价。这三年来仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。
在工厂庆功会上，厂长为张勇颁发了奖金，说道：“作为一名普通的仓库保管员，张勇能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，这是别人做不到的，所以，这个奖励他当之无愧！”
其实，任何一个人做厂长，遇到这样的员工，都会给他这样的嘉奖。因为把任务交给他，就完全可以放心，这样的员工是对工作真正认真负责的员工，而且他能做到的往往比要求的更高、更好。这样的员工，谁会不喜欢？
对工作负责就是对自己负责。这是因为你是单位的一员，关心单位和做好工作就是一种本分，对工作的责任感会成为我们能力提升的动因。
只有当我们想将工作做好、将事情做优秀时，才会积极地想办法、动脑筋，让自己的能力得到最快速的提升。有责任心的人，往往会得到更多的机会；反之，就会成为单位里可有可无甚至不受欢迎的人。
让责任感成为心中的常态
有一位建筑师讲述过他小时候的一个故事：
他11岁时，只要一有机会，父亲就会带他到新汉普郡湖心岛上钓鱼。鲈鱼垂钓季开放的前一天晚上，他和父亲早早开始准备，用小虫作饵钓鲈鱼。
他系上鱼饵，练习如何抛线。当鱼竿向下弯的时候，他知道线的另一端一定钓到了一条大鱼。父亲看着他和鱼周旋，眼神充满赞赏。最后他小心翼翼地将筋疲力尽的鱼提出水面，这是他所见过的最大的一条。
父亲点燃一根火柴，看了看表。十点了——离开禁还有两个小时。他看了看鱼，又看了看男孩。
