任雪觉得不能总这么下去，为了表明自己的态度，她给经理发了一封电子邮件：“我知道自己该怎么做，您放心，不该说的话我不会乱说。”但是任雪和经理的关系还是没有什么改善。突然有一天，公司里传出经理跟那个女同事关系暧昧的风言风语，这一下任雪明显感到经理对她的态度恶化了。其实任雪并没有透露这件事，是别的部门的人看见后传出来的。任雪想找经理解释，但经理却认定了是任雪所为。
几个月后，公司在一个偏远的地方成立了办事处，任雪就被经理调到了那个谁也不愿去的地方。任雪虽然感觉委屈，可也什么都说不出来。
看出来了吧，所谓的分不清男女，是说对上司的隐私要视而不见，见了就忘。别以为你向上司来几句“天知地知，你知我知，不会再让他人知”的话，上司就对你放心了。上司会认为你把我的隐私已经铭记在心，说不定哪天就要给我抖出来。你越是说自己不会怎么怎么样，上司就越认定你会怎么怎么样。这时候的你在上司眼里就是一颗定时炸弹，上司迟早会把你这颗炸弹扔得远远的，即使爆炸了也伤不到自己。
那么，如果你无意之中把上司的小秘密攥在了手里，那怎么处理呢？
第一，要当成什么事都没有发生一样。如果你总想着自己知道了上司的隐私，想着怎么处理才好，上司反而认为你会以此来要挟他。不处理是最好的处理方式，你不处理这个秘密，上司自然也不会找机会修理你。
第二，如果觉得这个秘密多少有点分量，那么还是带着这个秘密快快消失的好。要知道“匹夫无罪，怀璧其罪”，自己主动一点也许还会让上司觉得你是个聪明人，投桃报李地给你一些帮助。
很多人以为抓住了上司的小秘密就能成为上司的心腹了。这种想法幼稚之极，真有这么一天你可不是心腹，而是心腹之患，你就是上司除之而后快的人。别在上司面前自作聪明，该犯糊涂的时候犯糊涂，该得失忆症的时候得失忆症。
