在管理学上，有一个很有名的经营理念叫“犬獒效应”。这个效应来源于一个关于藏獒的故事：
在古时的藏区，当年幼的藏犬刚长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让它们互相撕咬，最后幸存下来的犬被称为“獒”，通常十只藏犬中才能产生一只獒。可见这是一场残酷的竞争，幸存下来的犬之所以变成了獒，是因为有之前的那场激烈“厮杀”。因此，它有理由感谢死去的那九只犬。在如今激烈的市场竞争中，企业之间同样面临着这些藏犬一样的处境，为了生存和发展，企业需要积极面对竞争。让企业在竞争中生存，困境是造就强者的学校。这就是“犬獒效应”。
我们生活在一个充满竞争的社会，挑战和机遇同在，竞争是它的最显著特征。竞争是一种刺激，一种激励，也意味着新的选择和新的机遇。竞争产生动力，竞争提高战斗力，竞争导致优胜劣汰。只有经受竞争的考验，我们才能成为强者。
犬獒效应给我们的启示
启示1：面对竞争，主动迎上去
人们常说“竞争与机遇同在”，面对竞争，谁积极主动，谁就容易把握主动权，率先抢占先机，实现飞跃式发展。对于个人而言，我们应该谨记狄更斯说过的这句话：“机会不会上门来找你，只有你去找机会。”
有一项针对美国公司的首席执行官的调查，发现他们最欣赏那些主动尝试和挑战新工作的员工。无论做得好不好，这些员工都比那些被动接受上级指令的员工更令人欣赏，因为他们不求安稳、有勇气挑战新事物、积极上进，而且能从尝试中学到东西。
可是有些人想过安稳的日子，他们不去主动接受竞争的挑战，不去积极争取。而面对危机时，不懂得积极应对，而是一味等待，结果只能葬送自己的美好前程。
有个人不小心掉进了洞穴里，他没有主动寻找出路，而是坐以待毙。在他即将死去的时候，死神告诉他：“原本你有很多出去的机会，但是你没有主动去创造。”那人听了后悔地说：“我只知道等待机会，而没想到去创造机会呀！”
对于企业而言，面对日益激烈的竞争，安于现状是没有出路的，只有增强竞争意识，主动迎接挑战，才是企业生存发展之道。
蒙牛乳业自1999年成立于内蒙古以来，成为中国近几年连续增长最快的民营企业之一，销售额由1999年的4000多万元增长到2003年的50多亿元，可谓“牛气”十足。在蒙牛创建初期，伊利已经成为同城的乳业巨头。即便如此，蒙牛依然选择了主动迎接竞争的考验。在一片“向伊利学习”的口号声中，蒙牛以低姿态进入了乳制品行业，经过几年的励精图治，成为了可以与伊利抗衡的乳业大户。正是主动迎接竞争，才造就了今天的“蒙牛”。
市场经济是天然的竞争经济，在市场经济条件下，只有竞争才有高效率，竞争才能出效益。如果没有竞争，每个行业都会成为一潭死水，事业就缺乏生机与活力。这个道理已经被无数企业发展所证明。因此，为了保证企业能在激烈竞争中生存下来，许多企业都积极倡导内部竞争，以保证员工队伍随时保持忧患意识和进取的动力。很多企业实行全员竞争上岗，使企业的人才成了富有活力的“流水”，有的企业甚至喊出响亮的口号 “今天工作不努力，明天努力找工作”，这些都是企业积极应对市场竞争的表现。
社会在发展、在变化，仅靠已有所学的东西难以适应自身和社会的发展，不坚持学习就不能及时吸取新知识，提高自身修养，不能适应社会进步，也就难以胜任工作。因此，对于个人而言，我们应该放弃贪图安稳的想法，时刻铭记“不进则退“的道理，保持学习的心态，以保证不断进步。
