第九章 观风章(1)

原文

惟臣以天子之命,出于四方以观风,听不可以不聪,视不可以不明。聪则审于事,明则辨于理,理辨则忠,事审则分。君子去其私、正其色。不害理以伤物,不惮势以举任。惟善是与,惟恶是除。以之而陟则有成,以之而克则无怨,夫如是,则天下敬职①,万邦以宁。《诗》云:“载驰载驱,周爰谘诹。”②

注释

①敬职:严肃认真地履行职责

②“载驰载驱”二句:赶着车儿快快跑,遍访天下地老百姓。周,普遍、广泛。爰,于、在。谘诹,访问。

译文

作为大臣按照天子的命令,察访全国各地了解民风世情,听觉不可以不敏捷,观察了解不可以不清楚。善听才能分清事由,眼光敏锐才能明辨道理、辨析问题。问题能辨析清楚,才能显现其忠道之心,事情详审明白才能分辨是非。有道君子做事应大公无私、公正处事,不去损害事理而使任何事物受到伤害,更不因为害怕权势而举任那些没有贤才之人。只要是好的、善的就要宣扬,并举荐任用,只要是坏的、差的就予以根除。根据这样的原则任用、提升官员,他们就会做出成绩来;根据这样的原则罢免官员,他们也不会有什么怨恨。如果一切都这样行事的话,那么天下所有的人就会各尽其职,天子也会严肃认真地履行职责,整个天下就都会安宁了。《诗经》上说:“赶着车儿快快跑,遍访天下老百姓。”

【现代管理启示】

与老板同舟共济

老板和员工之间存在一种雇佣关系,员工努力工作,所创造的价值中,固然有一部分属于老板,但也有一部分属于自己,而且,你这一部分,也是利用老板的资本才得来的。老板的努力,所创造的价值中,固然有一部分属于他自己,但也有一部分属于你。公司就好像是一艘船,老板是船长,员工就是水手。如果大家一起齐心协力,船靠岸后,船上的货物一经卖出,你和老板都会得到努力的回报。然而,船一旦沉了,老板被淹死了,员工也活不了。因此,员工要有一种与老板同呼吸、共命运的态度,共同面对困难,渡过难关。与老板同舟共济,是一种付出忠诚的行为,就是把公司当成自己的家,老板当成自己的朋友,特别在老板最困难的时候能够挺身而出,帮助老板,不离不弃、患难与共的行为。英特尔总裁安边·葛洛夫曾说过:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司看做是自己开的。自己的事业生涯,只有你自己可以掌握。不管什么时候,你和老板的合作,最终受益者也是你自己。”但是不少员工认为:公司是老板的,我只是打工的,工作付出得再多、干得再出色,最后得到好处的永远是老板,对我有何好处?存有这种想法的人认为老板和员工之间是一种对立的关系,误以为忠诚的收益人只是老板,员工不可能从中受益,并认为自己付出忠诚,只是老板的需要。

自己付出忠诚,只是老板的需要吗?当然不是。诚然,员工忠诚,老板或公司能够从员工的工作中获取更多的价值。但是,员工付出忠诚的同时,也会得到忠诚的回报:企业发展壮大了,作为企业的一员,也一定会因此而感到自豪的。如果自己的企业在同行业中处于佼佼者的位置,那么作为一名该企业的员工,其自身价值是其他公司的职员无可比拟的。更何况,忠诚本身也是员工生存和发展的一种需要,自己也会从忠诚中获益不少。所以,不能简单地认为自己付出忠诚,只是在给老板创造价值。

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