原文
惟臣以天子之命，出于四方以观风，听不可以不聪，视不可以不明。聪则审于事，明则辨于理，理辨则忠，事审则分。君子去其私、正其色。不害理以伤物，不惮势以举任。惟善是与，惟恶是除。以之而陟则有成，以之而克则无怨，夫如是，则天下敬职①，万邦以宁。《诗》云：“载驰载驱，周爰谘诹。”②
注释
①敬职：严肃认真地履行职责
②“载驰载驱”二句：赶着车儿快快跑，遍访天下地老百姓。周，普遍、广泛。爰，于、在。谘诹，访问。
译文
作为大臣按照天子的命令，察访全国各地了解民风世情，听觉不可以不敏捷，观察了解不可以不清楚。善听才能分清事由，眼光敏锐才能明辨道理、辨析问题。问题能辨析清楚，才能显现其忠道之心，事情详审明白才能分辨是非。有道君子做事应大公无私、公正处事，不去损害事理而使任何事物受到伤害，更不因为害怕权势而举任那些没有贤才之人。只要是好的、善的就要宣扬，并举荐任用，只要是坏的、差的就予以根除。根据这样的原则任用、提升官员，他们就会做出成绩来；根据这样的原则罢免官员，他们也不会有什么怨恨。如果一切都这样行事的话，那么天下所有的人就会各尽其职，天子也会严肃认真地履行职责，整个天下就都会安宁了。《诗经》上说：“赶着车儿快快跑，遍访天下老百姓。”
【现代管理启示】
与老板同舟共济
老板和员工之间存在一种雇佣关系，员工努力工作，所创造的价值中，固然有一部分属于老板，但也有一部分属于自己，而且，你这一部分，也是利用老板的资本才得来的。老板的努力，所创造的价值中，固然有一部分属于他自己，但也有一部分属于你。公司就好像是一艘船，老板是船长，员工就是水手。如果大家一起齐心协力，船靠岸后，船上的货物一经卖出，你和老板都会得到努力的回报。然而，船一旦沉了，老板被淹死了，员工也活不了。因此，员工要有一种与老板同呼吸、共命运的态度，共同面对困难，渡过难关。与老板同舟共济，是一种付出忠诚的行为，就是把公司当成自己的家，老板当成自己的朋友，特别在老板最困难的时候能够挺身而出，帮助老板，不离不弃、患难与共的行为。英特尔总裁安边·葛洛夫曾说过：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看做是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”但是不少员工认为：公司是老板的，我只是打工的，工作付出得再多、干得再出色，最后得到好处的永远是老板，对我有何好处？存有这种想法的人认为老板和员工之间是一种对立的关系，误以为忠诚的收益人只是老板，员工不可能从中受益，并认为自己付出忠诚，只是老板的需要。
自己付出忠诚，只是老板的需要吗？当然不是。诚然，员工忠诚，老板或公司能够从员工的工作中获取更多的价值。但是，员工付出忠诚的同时，也会得到忠诚的回报：企业发展壮大了，作为企业的一员，也一定会因此而感到自豪的。如果自己的企业在同行业中处于佼佼者的位置，那么作为一名该企业的员工，其自身价值是其他公司的职员无可比拟的。更何况，忠诚本身也是员工生存和发展的一种需要，自己也会从忠诚中获益不少。所以，不能简单地认为自己付出忠诚，只是在给老板创造价值。
