心正气顺。
——《曾国藩日记·论内心修养》
【译文】
心态端正，则神气顺和。
【笔记】
所有的管理者都是普通人，普通人能安居平凡，但有时却有超越平凡的渴望。曾国藩也是这样的普通人，因此他具有普通人普遍的心声。
早年的曾国藩才华横溢，少年得志，容易被俗见所左右。处处自诩高人一等却并不被认可和承认，精神状态非常差。为此，他非常苦恼，用现代心理学的说法，是出了点“心理问题”。
在师友的指点下，曾国藩正视自己的病根子，用一生的时间对自己的这段状态进行反省，提出了“心正气顺”的观念。他开始了记日记的习惯，淡看了名利成败，只是专注于读书、学问和做事，同时认同了儒家“天命”的世界观。认识到是非成败往往不是单单个人意志可以左右的事，需要更高的内心境界，才能把握和天命的契合，最终完成自己的历史使命。
管理者的“心正气顺”对于企业尤其重要。企业是以生产各种消费产品为核心事务的社会组织，管理者的心态直接决定着企业运作的质量。可以说，一个优秀的企业，要生产优质的产品，就必须要先生产优秀的管理者。
【行动指南】
1、坚持记日记，反思每天的工作生活。管理者认真记录好管理日记，能够保证自己对事务的不间断思考。2、集中精力忙于事务本身，不考虑个人得失，这样人和事才能相得益彰，才能获得劳碌之后的安憩。3、给自己制定细致的计划，每进一步对照计划进行反思，对自己有一个真实的定位。4、看到自己的局限性，不间断地对大环境加以研究，如对市场、民众的消费习惯、舆论环境、文化环境等进行观察和研究。
