自古就有易子而教的说法，更所谓外来的和尚好念经，不比自己本团队的老师，如果想批评团队成员，难免有人给你掉脸子、耍性子。假设你这个月要上高级主任，有人非要回老家呆半个月，整个团队业绩都被拖垮。在天润的团队里，兄弟团队之间，请来的老师如果对别人的团队即使说得露骨一点、批得狠一点也没有关系，毕竟请来的都是客。一般说来，本中心的老师与外请老师沟通以后，会向外请老师暴露一下自己中心的问题，请外来的老师毫无顾忌并且有的放矢地予以批判。
所以，本团队的老师轻易不得罪和批评自己本团队的人，要知道每个人脑门上都贴着钞票啊，即使他缺点再多，你也要看在他脑门贴的钞票的分上，别跟钱过不去！大家都是互相请外来的“枪手”来收拾做法过分的人，这样就不会红萝卜记在蜡烛的账上了。外请老师的课程，中心会发动所有营销人员带来大批的新朋友，提早几周就大肆宣传，只要这个主讲老师功力不是太差，通常会在第二天产生庞大的消费额。
善于思考的安安只要一听外请老师的讲课主题，在满场活跃热烈的气氛中巧妙穿插的旁敲侧击，以及如何对此中心的团队领导人推崇备至，就基本知道这个中心目前存在的问题，这些问题的症结在哪里，是什么在阻碍他们上业绩、上奖衔，在这方面路安安不亚于专门给公司经营号脉的咨询公司。
其实很简单，把老师的话反过来理解就可以了。
刘老师的声音从话筒里远远地飘出来：“虽然我们知道单身的人一样可以在天润里做得很成功，但是看起来咱们这个团队里大多数是成家的人了。在传统行业里，通常是先生有自己的业务伙伴，女士有自己的朋友圈子，甚至两人因为工作关系、户口关系而长期分离，这样家庭就悬在了空中。而我们的天润事业，不仅包括女士擅长的美容指导，也包括男人适合打拼的销售事业，因此是既可以争取到先生们的支持，又可以赢得女士们的支持！”
一阵掌声过后，刘老师很快出来了，路安安赶紧从包里拿出那份名单交给刘老师。中心的负责人已经示意刘老师单独出去谈一下。刘老师向路安安简短地说了声谢谢，跟着兄弟团队的领导人往办公室那边走去，走了两步，又停下来，回过身来对安安说：“安安，明天把你团队里需要去广州的名单报给我，我给你把名额留出来。”
内心正怅然若失的安安喜出望外，忙道：“太好了，谢谢刘老师。”她几乎想给刘老师一个大大的拥抱，仿佛听到心花怒放的声音，甚至比刘老师手上的那捧鲜花还要绚烂。
安安眼波流转，转念又一想：“既然是这样，那就不好再开口跟刘老师提配货的事情了，本来去广州的名额就是蹭来的，怎么还能得寸进尺呢？”
安安回中心的路上一直在思考这个问题：她的团队没有紧俏的产品销售，没有公司的配货权限，等于她的部队正在前线观敌嘹阵，而后方押运粮草的官员却在半路殉职了。
