何坤按下密码，等了一会儿，屏幕又跳出一格讯息，询问着“是否登入亿国人力银行内部信箱”。何坤再输入了一组密码，一会儿便看见窗口转入了内部信箱的页面。
总经理发布的消息就在最上面一行，粗体字显示还未阅读过，但看标题，已经足以震撼业务部门。
“业务部门人事调动？”何坤照着主旨念了一遍，转头问小张：“有人要被裁员了？”
“不是裁员，快点进去看就知道了，是个好消息！”小张摩拳擦掌，咧着嘴笑。
何坤移动鼠标点了进去，即刻看见总经理发布的消息如下：“亲爱可敬的业务部同事，亿国人力银行决定增设一处新部门--企划部，为公司提供更具远景与发展空间的营运方案。新部门之同事，将从业务部门分调，有兴趣之同事可写调职书，经由业务部长与人事部长核可后，即可生效。”
“上半部的内容不重要，调职到企划部又不会加薪，重点在最后一句。”小张心急地抢过何坤的鼠标，直接拉到信件的最后一句，指着说道：“企划部长一职将由优秀的业务部同事出任，即日起请提供具巧思并且可行的方案予业务部长，公司将于六月十日由各部门主管进行方案投票，选出第一任企划部长。”
“由方案投票？”何坤交叉着双手，脑海中已经飞快地跑过许多方案，但怎么想都觉得不够优秀，还不足以拿下企划部长一职。
正当他思考之际，后方的办公桌传了一声夸张的惊呼：“哇！红姐，这是升职的好机会，企划部长非你莫属了。”
那是女人们的谈话声音，几名女同事围着坐在中间的李燕红，又是谄媚逢迎又是尖声嬉笑，仿佛企划部长早已内定由李燕红出任。
看着那群高调谈笑的女人，小张不满地表示：“谁说部长一定是她，要我说呀，李燕红的脑子可没有你聪明，何坤，你千万不能输给她。”
“呵，这难说。”何坤撇着嘴巴说道，这种事，可以说是人人有信心、个个没把握，有时候运气还比努力重要。
“别泄气，我投你一票。”小张拍了拍何坤的肩膀，又瞪了后头那群女生一眼。
业务部门的二十个基层里面，有八个女人、十二个男人，双方像是对垒的两国，互相看不顺眼。而女人们的首领便是李燕红，一位精明干练的女强人。正因为过于干练，所以处处给男人们下马威，导致办公室里的两性关系总是剑拔弩张。
李燕红自然知道男人表面上对她避之唯恐不及，露出尊敬的姿态，但私下却笑她是阴阳不协调的老女人，这些耳语更让她不悦了，激得她无法和这群肤浅的男人和平共事。
“你又没投票权，这里写了，是由各部门主管投票。”何坤失笑地说道。
“我精神上支持你呀。”小张坚决地表示。
“怎么支持，帮我摇旗呐喊？还是敲锣打鼓？”何坤关掉了内部信箱的讯息，随手打开一个word档案，他脑海里已经想好了一个方案雏形。
小张一看，敏感地问何坤：“你有想法了？”
“还谈不上是什么想法，只是先记下来，免得忘了。”何坤据实以对。
小张听了开心地说道：“这回准可以削削李燕红的锐气，让她见识一下男人的厉害。”
