圆梦之旅总是充满了弯路、难题和挫折。很不幸，许多人的梦想都死在了困难重重的旅途上。这就是为什么热情至关重要，甚至在艰难的时期也能使梦想保持活力。热情能够激励你。这就是为什么丹麦哲学家索伦·克尔凯郭尔说：“如果让我许愿，我不会祈求得到财富和权力，我想拥有的是蕴于潜力中的那种热情的感觉，以及能够看到这种潜力的眼睛。逸乐会带来失望，而可能性永远不会让我们失望。”
热情的力量
什么是热情？它是一种热忱，不仅能在当前带给你能量和集中力，还能在将来赋予你继续前进的力量。它是你追求梦想所需的燃料。用专栏作家威尔·霍布斯的话来说，无论你是谁，无论你在哪儿，无论你多大年龄，热情在清晨时分都会将你唤醒，让你跳下床，因为有一些你喜欢做的事情在等着你，一些你深信不疑且又非常擅长的事——甚至比自己还要重要，让你今天就迫不及待要去大干一场。
如果要我用最简单的话来阐释，我会说热情能帮我们做三件非常重要的事：
1. 热情使我们积极向上——助我们冲出逆境
当你试图做一些有价值的事时，总会遇到一些逆境。热情能帮你克服这些逆境。2007年7月，我去南非约翰内斯堡的麦克希玛企业管理咨询公司演讲。尽管去约翰内斯堡的路途遥远，我还是觉得参加这个会议是一次十分令人愉快的经历。会议后第二天，我有机会与组织者们坐下来谈话。负责组织大会的达丽塔·博库佐是公司的行政总裁，也是从事了10年人力发展工作的老手。我们交谈时，她一直说这是“美梦成真”。我请她说得再明白一些，她就告诉我，几年前，她想出了一种新的公司领导层发展理念：一场国际化的领导层活动。
她说：“2006年，我做了个决定，我规定自己每年都要做至少一件大事，一件不仅能使我成长，也能使我们国家很多人成长的大事。对我来说怎样才算‘大’呢？它要是一件我认为几乎没有可能成功且极具风险的事。麦克斯韦尔博士，让你来南非参加这次会议就是我2007年要完成的大事，我曾经下决心一定要做到。”
她继续讲述为了举办这次会议她不得不克服的诸多困难。她在劝说上司采取她的意见时遇到了困难（她担保，如果会议失败了，她就会自掏腰包补偿公司的一切损失，这样才终于说服了上司），她在劝说心怀疑虑的同事们时也遇到了困难。即使是在没有拉到其他合作赞助商时，她也没有放弃。她的热情带领她前行，使她说服了那些持怀疑态度的人。
“在这之前，许多人都知道这次会议对我以及我们的生意意味着什么。”达丽塔说：“但是几乎没人理解这个会议对他们以及他们的公司有何意义。会议的最后，许多人都后悔没有邀请朋友、家人以及公司里更多的人来参加；许多人都希望这次会议还能再继续一天；许多人都希望不远的将来还能再次参加此类会议；还有许多人在总结对这次会议的总体印象时就用了一个字：‘赞’。这条道路虽然很长，但在路的尽头，我们的收益将是无价的。对我来说，梦想成真了。”
