最近，20岁左右的年轻公司职员经常问我一些问题，如“什么时候才能遇到一位良师呢？”“怎么做才能遇到一位良师呢？”
所谓良师，是指能够为自己的工作和人生出谋划策，提供具有建设性建议的人。这与日语中“师傅”一词有着异曲同工之妙。
事实上，虽然对我来说，有几个人可以被称为“良师”，但是，我也很难针对前面提到的问题，给予具体的方法和建议，比如“这样做，便可以遇到良师”。况且，虽然有些人对于我而言可被称为“良师”，但是对于他人而言，却未必是“良师”。
归根结底，其实我们可以把良师看成指导者（即能够与之相商的人）。只要能够意识到，我们所尊敬的人和以此为奋斗目标的人，都是自己的良师，便足够了。没有必要局限于究竟谁能够胜任自己良师的职位。
然而，我仍想为大家提供一条建议，那就是希望大家能够通过人脉关系，与一流的人才结交，这样便能切实地增加与“良师”邂逅的机会。
在我的职业生涯中，曾经有一个人给我带来深刻的影响，那便是土井英司先生。土井英司先生身为Elies Book Consulting的老板，曾经作为一名亚马逊的天才买家而名噪一时，同时，他更创作了畅销书籍《成为“传奇的职员”》。开始自己创业后，他又作为出版市场的管理顾问和商务书评家，亲自着手与大量作者联系和从事出版工作。并以深造为主题，多次参加演讲活动。土井先生在越来越宽广的舞台上，闪耀着自己的光芒。
能够与土井先生邂逅，对我而言，确实是一次刻骨的回忆。当我到达他这个年龄时，也能具备这样的能力吗？每当想到这个问题，我便颇感苦恼，因为以我现在的发展态势，到他那个年龄很难达到他这样的水平。虽然我打算拼搏努力以实现这一愿望，但我最终深切地认识到，以现在的努力情况，实在只能望其项背。
我每天都在思考，怎么做才能达到他那样的水平呢？这促使我发生了巨大的变化。如果没有那次邂逅，我也不会这么早便实现商业出版。这真是一次改变我工作命运的邂逅啊！
通过与外界那些自己望尘莫及的一流人才交往，便会了解自己现在所处的位置，并清楚地认识到，有些事只有亲力亲为才能达到他们的水平。
即使你希望遇到一位良师，成功也不可能一蹴而就，何况也没有既定的方法可以帮你邂逅良师。但如果你拥有广博的人脉关系，那么在你身边，一定会出现一个能够改变你工作命运的人。
如果你想从良师那里获得有效的指导，那一定要为了前程而努力奋斗。因为，当你身边出现了一个能够成为良师的人时，你之前并没有付出辛劳，那么也很难得到他的指点。你从良师的角度考虑一下，便会明白这一道理。对于那些一味抱怨自身环境的人，任何一位良师都不会想给予指导。反之，对于那些为了前程而拼搏奋斗的人，无论哪一位良师都会想助他一臂之力。
