充分地了解自己是什么样的人
在数字时代，企业的兴衰就像是核分裂般，快速地创造和破坏，每天都有一些名不见经传的企业创立，或是某个企业倒闭的消息。相反地，有些人反而是运用这个经济危机及企业倒闭的机会，靠着自己的专业能力以及工作经验，与志同道合的朋友们共同创立了新公司，想要接收因为企业倒闭所产生的订单。
事实上，像英特尔（Intel）或是微软（MS）等国际知名的企业，都是从危机中所创建出的企业，它们的创办人抱持着自己对于半导体或是计算机软件研发的热诚，甚至是对于自己的专业领域产生了“疯狂”的程度，他们之所以能够成功，完全是因为充分地了解自己的能力，正确地了解自己能够做得最好的事情，然后把握住科技的潮流和机会，他们并不是靠着幸运才能创建国际知名的大企业，而是靠着自己的努力配合锐利的眼光所获得的丰硕成果。
他们在之前的企业担任CEO时，都会像在经营自己公司般来经营，这就是他们能够成功创业的原因。因此，如果你想要在未来成功就业，并在这项工作领域上有所发展，那当你在做求职准备时，光是到处投递自己的简历，然后待在家里等待录取通知，这样的心态是不够积极的，你一定要在填写简历之前，冷静地思考自己是什么样的人，自己做得最好的工作是什么，然后再来投递简历。但是如果谈论到掌握自己的能力，大部分的学生都会以基本的就业条件来计算，因此有些学生努力地将自己的托业成绩获得900分，或是获得更多张的专业证书等，不断地让自己接受各式各样的测验或是鉴定考试，好提高自己的就业条件。每当我问这些学生们为何念念不忘于托业成绩和专业证书时，他们的回答几乎都是“我想涉猎多方面知识和能力，对于未来的就业应该有所帮助吧”。
事实上，光从就业的基本条件来看自己的整体性是不够的，现在的企业在征求人才时，比起第一次的简历审核或是笔试，他们认为面试时的表现才是更重要的选才条件。有些企业是不经过考试，而是经由简历来选择接受面试的应聘者，然后在面试的过程中决定是否录取，他们不看你的出身学校或是专攻的科目，就可以透过面试了解你是否是一个可用的人才。因此在这个时候你能够展现什么东西给面试的主考官，将是你是否能够顺利进入到职场的关键因素。
就像世上有许多各式各样个性的人一样，相同地，这世界上也有各式各样的职业种类，而且就算是相同的职业，在工作环境和业务扩展上也有各自不同的特性，因此比起单纯地想要进入“职场”，你应该要将重点置于你所选择的职业是否是与自己的“性向”是最相符的，而且要将了解“我是什么样的人”列入优先考虑的事项。
如果是这样，那对于“我是什么样的人呢？”的问题，有多少人能够不假思索地回答出来呢？除了自己的姓名、出生地和出身学校之外，有多少人能够充实地花几分钟的时间来自我介绍呢？对于这些问题，大部分的求职者不是感到犹豫，不然就是说出自己的姓名和出身学校等数据后就不知所云，会产生这样的情况，几乎都是因为一般人很少花时间去思考这样简单的问题，或是在求职前根本没有让自己练习过自我介绍。
为了要彻底地了解自己是什么样的人，首先你一定要能够清楚地掌握自己的性格，透过类似MBTI的心理测验也是一个能够了解自己性格的好方法，另外，通过类似企业管理学中的SWOT分析方法，也可以冷静地分析出自己的优点和缺点，总而言之，尽可能分析自己的性格，以文字具体地呈现出来是较好的方法，接下来以这些性格分析为基础，好好地考虑自己所关心的职业或是业务，然后再充分去了解从事这项职业需要具备什么样的条件或是能力，这种职业选择方法不仅可以帮你找到适合自己的工作，甚至连你未来的展望也可以一起掌握。
明确地制订自己未来的计划和目标
最近如果询问大学生他们的梦想是什么，大部分的学生不是说不出口，就是不好意思回答，依照能够区分出自己的目标和梦想的大学生到底有多少呢？一个没有梦想的人就没有未来，同样的道理，一个没有目标的人，他也不知道自己每天应该做什么事。所以如果你想要成就自己的梦想，一定要拟订自己的目标，而且你所拟订的目标一定要是具体可行的，然后让自己为了达成这个目标而努力前进，这样具有梦想和目标的人生才有意义。
如果你现在正在减肥，而你不过只是单纯抱持着想要减轻体重的目的，那你在中途放弃的可能性就会大幅提高，如果想要有效地减轻自己的体重的话，你一定要明确地制订出每个阶段的目标，如果没有为自己拟订每个月要减多少公斤，或是要花多少时间来达成减肥的目标，那你的减肥过程不会是“快乐的减重活动”，反而容易成为“痛苦的减重活动”。另外，如果你是以不正常的方式来达成减重的目标，比如说吃减肥药或是抽脂等方式，不仅有时候会产生反效果，甚至可能对身体产生危害。因此，如果你想要有效地减轻自己的体重，比起单纯的只想要减轻体重，你不如以类似“一个月减轻1公斤，5个月减轻5公斤”的方式，为自己拟订具体的减重目标。任何事情唯有事先拟订明确具体的目标，达成目标的可能性才会相对地提高。
了解自己的目标后再行动，和毫无目标就行动之间有着相当大的差异，举例来说，某个国家将一支军队划分成A和B两个部队，然后要求这两个部队进行行军测验，其中A部队对于行军的目标地点相当了解，而且A部队的部队长对于整体的行军距离和细部的行军路线规划，都有相当详细的计划并且告诉了部队中的每个官兵。另一方面，B部队则没有拟订详细的行军计划，完全是靠着部队长“前进、停止”的命令前进。
A部队对于最终的目标和现实的行军计划，也就是行军距离和中途休息的场所等，甚至连到达行军目的地的预定时间，都有具体而且详细的短期目标和分项计划，因此每个A部队的官兵都是在充分地了解行军目标和计划的状态下来行军，即使在行军的途中历经了困难和艰辛的情况，但是在部队长的领导之下，以不改变目标的前提下，适当地调整行军的步伐和休息的时间，并且针对行军途中脱离队伍的人也有必要的防治措施，最后A部队不仅在预定的时间抵达了行军的目标，并且在行军的竞赛中获得相当高的成绩。
另一方面，B部队在出发行军之前就已经遭受到一些压力，因为B部队的部队长不仅没有拟订具体的行军计划，也没有向官兵们说明这次行军的目的等相关的情报，因此在行军之前部队中就有很多官兵产生了许多的疑问，例如“这次行军的目的到底为何？”“什么时候行军的测验才会结束？”和“到底每天要花多少时间来行军？”等怀疑的想法，因此在行军开始没有多久就出现了很多掉队的士兵，最后到达行军目的地的时间不仅比A部队慢了将近一天，甚至连测验的成绩也以不及格收场。
哲学家卡莱尔（Thomas Carlyle）说：“一个具有明确目标的人，就算他行进的路途充满了崎岖不平，他都能够持续地朝向目标前进，相反地，一个没有目标的人，即使他走的是相当平坦的道路，也无法让自己勇往直前。”事实上，一个没有明确的目标或是梦想，并无法了解自己真正想做的事情是什么的人，通常只会依照或是跟随别人的脚步来行动，一旦发现状况不佳就会马上放弃现在的工作，再度让自己陷入到底要做什么事的苦闷中，然后就像关在笼子里的松鼠般，一定要转动滚轮才能够让自己生存下去。这样看来，愈是不了解自己真正需要什么东西的人，他们对于就业的不安感就会愈严重，因此如果想要消除这种对于未来的不安感，你一定要对自己充满自信，这样才能够为自己的人生制订明确的目标和梦想，然后依照自己的目标和梦想而努力前进。
