为了扭转被动局面，更为了挽回在民众之中的信誉，2007年8月27日，安倍晋三被迫对内阁进行了大幅改组。官房长官、外相、防卫相、厚生劳动相以及财务相等几个重要职位同时都换了人马。在此之前，作为自民党总裁，安倍已经按照民意更新了党内领导层。安倍所采取的一系列自认为合理的举措能否成为几乎失信于民政权的“强心剂”呢？恐怕还是一个未知数。
不过安倍在这次大换血时，他没有提到福田康夫，内阁成员里没有，自民党高层也没有，福田康夫似乎成了被安倍遗忘的人。
日本执政党自由民主党改组领导层，被视为通向总裁宝座的必经之路的三大要职：
干事长、总务会长与政务调查会长易人。原外相麻生太郎出任干事长、二阶俊博出任总务会长、政调会长则由不属于任何派系的石原伸晃担任。
日本主流媒体评论，称这一安排“实属意外”。出任总务会长的二阶俊博是自民党内资深人士，他曾访问中国，特别是他在中国有“较多结交”的朋友。被认为是无派系的政调会长石原伸晃则是东京都知事石原慎太郎之子，可以称得上来自于政治世家。但是，他与以发表强硬言论著称的“鹰派”父亲不同，有个明显特征就是他在亚洲外交上走“稳健派”路线，与安倍在政见上“志同道合”。
常言道：“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”内外交困的安倍对这次人选很慎重，本着优胜劣汰的原则。在任命之前，他对阁僚候选人都进行了周密的调查，以免用人不当，造成影响内阁声誉并牵连自己的声望。人们还看到这次被安排担任官房长官这一要职的是69岁的与谢野馨，他素以“政策通”而闻名。对外相、防卫相、财务相、厚生劳动相等重要岗位，安倍
都安排了出任过大臣的人，应该是能顺从人心的。
安倍晋三曾自我期许“成为一个战斗的人”
尤其是厚生劳动相一职，鉴于厚生劳动省因丢失国民养老金缴纳记录导致自民党在参议院选举中惨败，为汲取惨痛教训，安倍这次选用了头脑清楚、口齿伶俐的“学者型政治家”、参议院政审会长舛添要一。与自民党联合执政的公明党国土交通大臣冬柴铁三得以留任。
这次经过精心挑选的人事安排有别于安倍2006年9月上台初次组阁时把自民党总裁
选举中的“功臣”拉入内阁的做法，说明安倍吃一堑长一智，尤其是汲取了初次组阁经验不足的教训，听取了社会及舆论对上次组阁“任人唯亲”的批评。
8月29日，执政的自民党在参议院选举中遭到历史性惨败。这一选举结果一方面暴露了安倍组阁任人唯亲及草率、几位大臣丑闻缠身以及个别大臣轻率发言等软肋，另一方面
也表明选民对安倍政府严重腐败失去信任，高高地亮出了“红牌”，对安倍所谓“建立美丽国家”、“摆脱战后体制”等粉饰的执政纲领缺乏原有的兴趣。
在复杂多变的背景下，其本来就不雄厚的政治资本几乎耗尽的安倍断然走出更换自民党领导层、改组内阁的一步，以期卷土重来，重整旗鼓，笼络新的政治资源，以达到恢复国民对政府的信赖。
经过对党政人员的大幅调整后，自民党在参议院内处于劣势的状况并没有发生改变，安倍将不得不以低姿态寻求与在野党合作。他领导的内阁在施政过程中仍将是如履薄冰。摆在眼前的就是于2007年11月到期的《反恐特别措施法》能否得以延长的问题，最大在野党民主党有意借此来打击自民党和安倍政权。如果在野党占据优势的参议院采取拒绝或拖延审议等纠缠不休的战术，这一法律有可能过期而失效。这对安倍政权来说将是一个重大的打击。
日本国内外的舆论普遍认为，如何处理导致自民党在参议院选举中惨败的国民养老金缴纳记录丢失问题，对于新内阁来说仍然是一个十分棘手的问题。总之。如果改组后的安倍内阁再次遭遇什么乌七八糟的挫折，那么安倍政权的支持率还会继续下滑，自民党内要求追究安倍首相责任的呼声也会进一步增大，因为自民党不愿意看到决定执政权力的众议院在选举中再次败阵。
