黄光裕和陈晓的争斗,让国美电器董事会成员、高管和20万员工分化成两大阵营,挺黄派和挺陈派。
现实对黄光裕是残酷的,让他没有想到的是,跟随自己十几年的高管,以及自己亲手送进董事会的成员,竟然决绝地站到自己的对立面上去了。
8月6日上午,国美内部召开全国紧急视频会议,国美总部董事会、副总裁和各大区总经理组成的公司管理层,以及各大区副总监级别以上成员均被要求参加会议。会议主旨就是要求管理团队统一思想,无条件支持董事会决议。
在会上,首先由王俊洲表态,支持董事会提出的起诉黄光裕的决定。之后,另一执行董事魏秋立宣读了一封致全体员工的公开信,表明公司最高管理层对这一事件的态度。同时,要求员工支持董事会决议。
但令与会人员感到意外的是,之后会议通过随意点名的方式,要求部分高管在视频会议上明确表态是否支持董事会,这让那些多年以来一直跟随黄光裕创业的高管感到难堪。
8月12日,北京鹏润大厦国美电器总部的一间会议室,被视为黄光裕心腹的国美电器副总裁孙一丁、牟贵先、何阳青及代理首席财务官方巍公开站出来支持陈晓,激烈地反对黄光裕。
孙一丁态度强硬地表示,“如果公司没有未来,我们也没有留下来的必要”,“从现在来看不是陈晓和黄光裕两大股东的对决,而是黄光裕家族与整个国美电器管理层的分歧,这样的局面是我们都不愿意看到的,对于大股东的一系列表态我们表示遗憾。”
黄光裕一手扶植起来的副总裁牟贵先也表示,管理层目前团结一致,将共同进退。
当时只有在场的李俊涛没有明确表态要和陈晓共进退,他表示,一个职业经理人做好自己该做的就好,潜台词是不要掺和股东之间的斗争。
为什么他们背叛了老板,还能如此理直气壮呢?
一个原因在于,这些高管认为,国美电器如果没有他们,就不会顺利度过黄光裕被抓后的波动期,他们是国美电器的再造功臣,他们认为现在的国美电器不再是黄光裕家的,而是他们职业经理人的。更为关键的是,这些董事会成员和高管获得了股权,他们理所当然地把自己当成国美电器的主人。
2009年7月7日,贝恩资本、陈晓等董事会成员主导通过国美电器股权激励计划。公司部分董事及上百名各级雇员可认购国美电器发行的3.83亿股新股,行权价值为1.90港元/股。其中,陈晓 2200万股,王俊洲2000万股,李俊涛1800万股,魏秋立1800万股,孙一丁1300万股,牟贵先1300万股,伍建华1000万股。
即便按照8月25日,国美电器2.34港元/股的价格计算,这些高管账面上每股已经盈利0.4港元,由此算来,陈晓获利880万港元,王俊洲获利800万港元,李俊涛获利740万港元,魏秋立获利740万港元,孙一丁获利512万港元,牟贵先获利512万港元,伍建华获利400万港元。
这些期权并不能马上行使认购,25%购股权可以于授出购股权期满1周年的时候,以及其后任何时间都可以认购;25%购股权可以于授权发出后两周年内任何时间行使;25%股权可以于授权日后3周年内任何时间内行使;剩余最后25%股权可以于授权日之后4周年内行使。
这些高管如果想将这些股权激励落袋为安的话,必须在国美电器等上4年。如果4年之内,黄光裕或者他的代理人控制了国美电器,他们的利益是否还能够实现,这是他们心里没底的事,正因为如此,他们认为不如抱团将黄光裕挤走。
有舆论说陈晓是借股权激励笼络人心,陈晓对此进行否认,他说“不是这样的。这是符合经济规律。很显然,分析任何一个民营企业成长过程都会看到,早期的货币资本是一个杠杆的一部分。这个企业最后成长起来,一定要靠人力资本的进步。”