【“姓夏的不是好惹的”之上班记】
成为柳堡主特助，呃，是内侍的第三日，我终于正式上岗啦。一大早就被拖起来洗漱梳妆，真不爽……
其实，我作为一个内侍，并没有什么特殊功效。
第一个功能：路上无聊解闷。
我和柳闲歌、韩涵、裴宝，以及众五花八门跟班雄赳赳气昂昂骑着马，走在金陵的大道上。路人纷纷退避，连车马碰到了都要掉头让路，好不威风凛凛，扬眉吐气，作威作福……
我TM就最看不惯这类人了！仗势欺人！最看不惯的就是：凭什么他们骑的都是高头大马！我就偏偏要骑个半死不活的小毛驴！！
“夏小姐，说些什么吧。”和我并排走的柳闲歌悠然发话了。此人一匹五花宝马，该马长鬃长尾，那全身流线型的肌肉，让我看着就想……
踹它一脚。
由于我的小毛驴配的马达实在不行，吭呲吭呲拼了老命也跑不快，整个队伍的速度，都因为我大打折扣。
“是，堡主。今天我来讲一讲激励理论……”
于是我开始滔滔不绝，整条街都因为天下堡的马队而噤声。
而整个天下堡的马队，又因为我而噤声--不，不如说因为柳闲歌要听我说话而噤声。
“我打个比方。想要一个酒店生意兴隆，靠的是什么？不是老板，而是基层。是要看小二服务是不是周到，厨房掌勺师傅菜做得怎么样。所以，调动基层人员的积极性，是一家店生存发展的关键。事实上，涨工资、提供良好的工作条件等，都只能消除不满意，但不能激励。要调动人的积极性，最重要的是对下属进行精神鼓励，给予表扬和认可，给他们成长、发展和晋升的机会。成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任以及成长和发展的机会，如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。”
