通俗的解释就是 人云亦云 、 随大流 ；大家都这么认为，我也就这么认为；大家都这么做，我也就跟着这么做。有的人对 从 众 持否定态度。其实它具有两重性：消极的一面是抑制个性发展，束缚思维，扼杀创造力 ，使人变得无主见和墨守成规；但它也有积极的一面，即有助于学习他人的智慧经验，扩大 视野，克服固执己见、盲目自信，修正自己的思维方式，减少不必要的烦恼、误会等。
不仅如此，在客观存在的公理与事实面前，有时我们也不得不 从众 。如 母鸡会下 蛋，公鸡不会下蛋 这个众人承认的常识，谁能不从呢？在日常交往中，点头意味着肯 定，摇头意味着否定，而这种肯定与否定的表示法在印度某地恰恰相反。当你到该地时，若 不 入乡随俗 ，往往寸步难行。因此，对 从众 这一社会心理和行为，要具体问题具体 分析，不能认为 从众 就是无主见， 墙上一棵草，风吹两边倒 。
有这样一个故事。一个人在街上闲逛，忽见一长队绵延如龙，赶紧站到队伍后面排队，唯恐 错过什么购买紧缺必需品的机会。等到队伍拐过墙角，发现大家原来是排队上厕所，才不禁 哑然失笑，自觉贻笑大方，赶紧悄然退出队伍。
大多数人都认为，从众行为扼杀了个人的独立意识和判断力，因此是有百害而无一利的。但 实 际上，对待从众行为要辩证地看。在特定的条件下，由于没有足够的信息或者搜集不到准确 的信息，从众行为是很难避免的。通过模仿他人的行为来选择策略并无大碍，有时模仿策略 还可以有效地避免风险和取得进步。
从众效应的积极作用表现在：
有利于集中全力达成共同目标，至少使成员不拖后腿。特别是当前竞争的现实，机遇 与挑战同时存在，对瞄准了的问题，只有适时地发挥集体的力量，才能获得更大的效果。
有利于增强集体意识。在群体中大家同心协力，交流互补，产生新的思维方法，形成 新的力量，后进赶先进，先进再先进，即便群体内有个别不太自觉的后进者，也能在从众行 为的影响下，促使其改变观念与行为，使之符合群体的目标。
有利于良好作风、习惯的养成。管理者要善于运用从众行为的积极作用，培养下属的 良好作风、习惯。在一个企业内部如果树立几个典型，那么就可以带动身边一部分人，如果 这群人都这么干，那就会使另一部分人产生从众心理，从而带动全部人去积极工作。
在生活和工作中，我们要扬 从众 之长，避 从众 之短，努力培养和提高自己 独立思考和明辨是非的能力；遇事和看待问题，既要慎重考虑多数人的意见和做法，也要有 自己的思考和分析，从而做出正确的判断，并以此来决定自己的行动。凡事或都 从众 或 都 特立独行 都是要不得的。
你是个有创意的人吗
找什么样的工作关系着前途命运，因此找工作也是一门学问。对自己的性格进行一下自我分 析，看看怎样的方式可以帮你事半功倍，或许能为你的事业加分，让你再上一层楼。
选A得1分，选B得3分，选C得5分。将每一题的分数相加，再比对最后的结果。
1 听说难得一见的流星雨要来了，你的反应如何？
A 没兴趣，连新闻都懒得看
B 有点好奇，顶多看看新闻转播就满足了
C 我是追星一族，当然要留下珍贵的回忆
2 你平常多久会去逛一次商场呢？
A 我想想 上一次逛商场好像是十年前的事了
B 平常不会主动去，路上经过就会进去看看
C 闲着没事就可能会去逛逛
3 你听的音乐通常都是怎样的类型呢？
A 我比较适合听某一种类别的音乐
B 凭感觉，有些歌一听就会马上爱上它
C 不固定，很多歌都是要听几遍之后才知道它的美妙
4 对于你平常所用的交通工具，你的防盗意识怎样？
A 治安不好，只好多装几道锁
