刚刚进入单位的员工，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己进行有效的工作经验积累，从一个“学生”变成“职业人”。
不论你毕业于哪个名牌大学，拥有多高的学历，不懂装懂永远都是一知半解。有不懂的地方就需要向领导请教，逐步提高自己的职业含金量和竞争优势。只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。人都是学而知之，不可能生而知之。想要成为一名优秀的员工，就在于虚心好学、求知若渴、孜孜以求，虚假是过不了关的。对于不知道的东西，不要不懂装懂，否则永远都不会成为一个合格、卓越的员工。这是干工作乃至做人的一个最起码的要求。周天伟是公司里资历较老的员工，他对专业技能的掌握程度可谓无人能及。不过，由于年龄的关系，对于新鲜事物的接受与理解他却有点心有余而力不足。特别是电脑、互联网的介入，周天伟越来越感觉到自己需要学习的地方太多了。有些时候，对于电脑里出现的单词，周天伟都要向主管领导或同事问一问是什么意思、怎么发音，自己再鼓弄半天。同事们都说：“老周，这些你不必太在意，有事我们会帮你解决的。”
老周却总是这样说：“不行啊，该我会的东西一定要弄明白，我虽然老了，但我还不想被淘汰。”
大伙对于老周的这种态度都很钦佩，主管领导还特意表扬了他的这种学习精神。老周并没有觉得自己资历老，就倚老卖老，把自己不懂的问题丢给别人，他也没有把向领导、同事请教当作一个丢人的事。不懂就问，做工作就需要这样的态度，不懂装懂永远都没有一个好的结果。工作中谁都会遇到自己不懂的问题，一个人的能力终究有限。这时候，不妨多向领导请教，无论长幼尊卑，没人会笑话你，这也是职场上所需要的一种工作态度。李万通有个好为人师的毛病，总喜欢对别人的学习指手画脚，而且别人有问题，不管自己是不是真懂，他总喜欢枉加指点以显示自己没有什么不通的，结果却常常闹出笑话。这不，前两天小刚来问领导“大头”自己的机床上的加压泵为什么一发热就会漏油的问题，“大头”还没来得及回答，李万通就抢先发话了：“这有何难？且听我慢慢给你道来！”
