第四十一章 有猎头!(2)

程岚将名片端端正正地放在面前,笑道:“我早就听说过你和Future Hunter的鼎鼎大名,不过今天接到电话还真是有些意外。”她下班之前还特地在网上查了一下,才知道原来马斯在猎头圈子里很有名气,他英文名字是Mars,绰号“战神”。

“呵呵,跟程小姐这样资深的PR说话,我也是打了十二分的小心呀。”马斯爽朗地笑了起来,接着说道,“程小姐在博纳干了三年,有声有色,也到了该Level up(升职)的时候啦。”

这是在试探了。程岚不动声色地笑道:“怎么说呢……三年的时间,在圈子里无论如何也谈不上资深,但经验总还是积累了一些的,当然,还有人脉……”

“对,公共关系,关系就是一切嘛!”马斯连连点头,轻拍着沙发扶手笑道,“我们做猎头的,从来不帮那些找不到工作的人找工作,而是帮那些从来不愁找工作的人找工作。程小姐的能力是毫无疑问的,而三年到五年正是职业生涯中的一个小小的转折期,如果程小姐也有动一动的意向的话,那我们就是一拍即合了。”

跟这种专业猎头打交道是要斗智斗勇的,程岚侧首想了一想才道:“可不可以先告诉我……是哪家公司的offer?”

马斯抿了一口普洱,道:“说实话,这件事其实跟我们平时的操作程序不太相符,你知道……在透露客户信息之前,总还是得对候选人有一番考察的,这也是出于对双方保护的原则……不过呢,这次的情形有点儿不同。”

程岚皱眉,这个马斯神神道道的,说了半天等于啥也没说。她突然开始觉得自己有些莽撞了,听说曾经有公司派人假扮猎头去试探员工忠诚度的事情。程岚有点儿心惊,但转念一想那样的事多半是针对公司高层,自己不过是一颗small potato而已,公司犯不着跟她绕那么大的圈子。

马斯见程岚一声不吭,还在心中暗赞这女孩颇有城府,于是笑道:“程小姐,如果我们假设,有一家很有实力与名望的公司,以非常优厚的条件请你去担任业务上的中层管理,你愿不愿意?”

程岚笑了,“那我想先了解一下,这家公司的实力是怎样?名望有多高?条件又怎么个优厚法……而且,我还想知道,这家公司又因为什么看中我了呢?他们是通过什么认为我能够胜任那个中层管理的职位呢?”

一连五个上扬声调,马斯额头见汗,都怪自己不好,说出来的话既不专业又没水准,果然被人家鄙视了。

“咳……我干脆跟你说了吧……”反正这事儿也不怕让程岚知道,传出去的话只会对她自己不利,“我的客户想请你去担任高级客户经理,具体福利待遇需要和你面谈,但绝对不会比同类公司的待遇低。我知道程小姐现在在博纳的title是公关专员,那么这家公司开出的条件真的是很优厚了,你考虑一下……”

正说着,敲门声响起,是服务生来送餐点了。蓝山咖啡芳香扑鼻,程岚的脑子像装了马达一样迅速运转起来。

每家公关公司的内部职位结构都不太一样,博纳采用的是比较传统的构成方式,有业务部和企划部之分。而不少公司却是统一起来称为客户部,客户助理、客户主任、高级客户主任、客户经理、高级客户经理、客户总监一层一层划分得很细,纵向的职业阶梯非常清晰,而每个员工都会负责从媒体到客户到活动的所有流程,当中减少了业务与企划之间无谓的内部磨合。好处是责权分明,有点儿承包责任制的意思,论功行赏,能充分调动员工的积极性,也不会造成在处理项目时公婆太多的尴尬。坏处是员工因为事无巨细都得一个人或者一个小组负责,往往被累得半死,要是付出与报酬不成比例的话,那么人员流动的可能性非常大。

不过这种职业结构却是我喜欢的。程岚心想,她在博纳其实就等于是单兵作战,常常拿着一份工资却把业务部和企划部的活儿全干了,纵向职业阶梯构成过于简单,虽说只要能上一级就是一个质的飞跃,但因为领导职位少,要等到一个空缺只怕是已经地老天荒了。

跟博纳的实力声望不相上下的、公司级别构成里有“高级客户经理”这个职位的……程岚在脑子里把几家知名外资公关公司的情况都过了一遍,猛地想到一个可能性,却立刻又被吓了一跳,不会吧?

就听马斯再接再厉地道:“据我所知,PR这一行里的高级客户经理,业内平均年薪是在十五万元左右,而这一家公司还能提供更好的福利与海外工作机会。”

“为什么看中我呢?”虽说这一行人员流动率高居不下,但成熟的大公司一般都喜欢从内部培养中层领导,这样在忠诚度和与各部门配合沟通上都会熟悉容易得多。像这样到外面招一名高级经理——俗称“空降兵”——除非是人员储备出了问题,否则不到万不得已或是有巨大的利益是绝不会这么做的。

“程小姐的能力是毋庸置疑的,客户请我来与你联络也绝不是无的放矢。”马斯微微一笑,“事实上,我的客户对程小姐的了解和关注完全不在博纳之下。”

“哦?”程岚好奇地挑起眉毛,“到底是哪一家呢?”

“起亚公关。”

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