不能靠征服世界来征服女人，就只能靠征服女人来征服世界，宝玉一头扎进脂粉堆温柔乡，也是没办法。跟宝哥哥谈情吧，却遇见爱情杀手——黛玉因他而亡，袭人因他改嫁，宝钗为他守活寡。跟着宝哥哥干吧，快乐自由却没前途。贾宝玉空有同情体贴的仁爱之心，却并不是一个好领导。因为他不敢担当，也没能力担当，一个还没有接班的富二代，就像是丫环拿着钥匙，当家不理事。
良性企业文化的缺失，致使“赫赫扬扬，将近百载”的贾氏望族，几年间就呼拉拉大厦倾，树倒猢狲散。同样，伴随着中国经济三十多年的高速发展，中国的许多企业已经做大，取得了举世瞩目的成就。然而辉煌背后，也有很多中国企业像贾府一样陷入一个“成名也忽，其败也速”的困境。
“以铜为鉴，可以正衣冠。以史为鉴，可以知兴亡。以人为鉴，可以明得失。”我们的企业当以《红楼梦》所揭示的企业文化大败局为鉴，以人为本，强调情感管理，塑造企业文化，推行民主管理，重视人才培训，人才资源开发，柔性管理，才能做大做强，基业长青。
有了好的企业文化，才能激发员工的认同感、归属感，增强凝聚力。上下同心，才能在激烈的市场竞争中如虎添翼，无往而不胜。
