算盘打动乱如麻，风筝乃飘飘浮荡之物，爆竹暗喻荣华富贵昙花一现……所有的谜语都流露出悲观的气象。欢庆之日，却句句凄凉，句句不祥。书中借贾政之感预示贾家忽喇喇大厦将倾，树倒猢狲散的败落悲剧已不远了，贾政的忧患意识也跃然纸上。
在一场连着一场的欢宴、一次接着一次的聚会、一轮赶着一轮的狂欢中，贾政预感到了危机。但他除了时常微微叹息，背着手踱来踱去，并无实际行动。加之他不惯于俗务，不能亲力亲为，想起家务就一时不能安心，遂懒政当头，自暴自弃，借着与相公清客闲谈来麻痹自己。
IBM的前任CEO郭士纳说过这样的话：“你的下属绝对不会做你希望做的事，他们只会做你要求和监督检查的事。”
像贾政这样的总经理都如此自暴自弃，像鸵鸟一样逃避内在的危机，其下属员工自然会如温水中的青蛙般得过且过，当一天和尚撞一天钟。
谋私利的执政官王熙凤
贾府在当时无疑是一个超大型企业，等级森严，人员众多，在第六回描写刘姥姥初进荣国府时，曹雪芹即明确地指出：
“按荣府一宅中合算起来，人口虽不多，从上至下也有三四百个，虽事不多，一天也有一二十件，竟如乱麻一般，并无个头绪可作纲领。”
有才无德，破格重用的失败文化
对同样高速发展的中国企业来说，最大的挑战不是市场规模、成长速度与技术创新本身，而是是否具备管理变革与管理成长的能力再造。
在企业规模不大时，一些微小的错误一般不会造成恶性后果，殃及企业生存与发展。
但是随着企业的日益扩张和高速发展，企业产量和市场占有率的迅速增长，必然会带来企业的规模、人员、产品线与客户群的急剧扩大，出现管理日趋复杂化的局面。这时候，小错误会积累成大错误，一招不慎满盘皆输。
