从企业管理的另一个方面来说，如今，企业会就管理上所涉及到的一切方面与内部审计人员进行商议，因此，他们必须为所有的事情做好充分的准备。他们是教练，是内外部利益相关者的支持者，是风险管理人，是控制专家，是业务能手，是解决问题的合作伙伴。他们是企业的安全保障。
当然，要做到这一切并不容易，但是，为了精通并胜任这一职业，这些又是必须做到的，因为这是从业标准。
道德难题
对于企业财务部门、会计部门和审计部门的内部员工来说，在道德义务上，他们和企业中的其他员工相比并没有什么不同。同样的，他们也要去维护企业的声誉并遵守伦理守则。在他们特殊的工作任务中，不可以包括伪造资料，贪没企业资金，以及从事与企业财务管理相关的其他任何形式的欺诈活动。
然而，一旦我们涉及到为企业提供服务的第三方从业人员，那么，潜在的道德难题和道德困境就会急剧的增加。
《通用会计准则》（Generally Accepted Accounting Principles, GAAP）
除了一系列法律法规和既有判例的管理之外，一套《通用会计准则》也约束着会计职业。不过，虽然这些得到公认的准则在业内被看作是“标准的”操作程序，但是，就像所有的操作标准一样，《通用会计准则》也往往被曲解和滥用。山姆大叔给你开出的企业利润税的税率可以是非常明了的，但是，你得到那个利润数字的确切过程却远不会那么明了，让会计人员设法去操控客户们对企业的预期，这样的过程会给他们带来可想而知的压力。
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创造性的簿记技术
企业会尽力把它们的扩张控制在一个稳定的增长率上。如果企业年复一年的增长速度太慢或太不规律，那么投资者会把企业看作是不稳定的，或正处在落后于竞争对手的危险之中。如果企业增长得太快，投资者就可能会对企业的未来增长做出不切实际的预期。只要你有一次没能达到季报的数据要求，那么，这种“浮夸式”的预期就可能会给企业的股票价格以致命的打击。对坏消息反映过度从而抛售股票是往往投资者们惯用的方式。
为了控制企业的纳税额而把企业收入推迟到下一个季度公布是合法的。但是，当更多不合法的操作要求被提出来的时候，如伪造帐目，瞒报收入，低报财产，非法扣税等，会计人员就会面临着各种道德难题。
由于会计公司要在残酷而激烈的市场竞争中不断地争取客户，从而，这些压力还会进一步的升级。不现实的交付期限，降低费用，为了讨好客户而提供令它们满意的数据，这些还只是现代会计公司所面临的道德难题中的一部分。
利益冲突
如果一套精确的财务报表可以表明企业在财务上是稳定的，在经营管理上是高效的，未来的成长是强有力的，那么这样的财务报表对提高企业的声誉和信誉是大有裨益的。事实上，财务报表只有被客观的第三方团体证实是“清白的”之后才能带来这些好处。然而，这种证实本身却意味着公众的利益要高于企业的利益。所以，这里有一个非常明显道德困境。会计/审计公司的收益从企业那里来，但它们真正的服务对象却是那些寻求独立而客观审查的一般大众。这种情况就体现出了一种利益冲突。
当会计公司和客户之间另外还有一层咨询关系的时候，情况就会变得更加复杂 正如安必信公司和它那臭名昭著的客户安然公司之间的情况一样。
如今，会计职业所面临的道德压力越来越大，而通用的操作标准又被公开地滥用，从而在这一领域，最后可以凭借的道德指南和道德统帅就只有美国注册会计师协会（American Institute of Certified Public Accountants, AICPA）所发布的《行为守则》了。更多内容，请参阅附录3。
进度检测问答：
13、列出企业财务职能中的三个主要领域。
14、解释《通用会计准则》是如何约束会计职业的。
15、为什么只有受过审计的帐目才可以称得上是“清白的”?
16、安必信和安然之间为什么会有利益冲突？
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它是从什么时候开始出问题的？
