第二章 企业伦理界说(11)

1、向培训表示感谢!分成两个小组,就下列问题展开正、反两方的辩论:你供职于一家大型国际企业的IT部门。公司的个人年度业绩评估报告要求你填写下一年的工作计划和工作目标。你在报告中说你想考取微软认证系统工程师(MCSE)的资格证书。公司加不了你更多的薪水了(又是所谓的削减成本方案!),但是你的老板却告诉你公司可以为你的MCSE课程提供一笔钱 下周,你就可以去参加相关的培训了。然而,由于加薪无望,你已经把调整过了的求职简历投了出去寻找其他的工作了。并且,已经有一家公司向你发出了工作邀请,职位很吸引人,薪水也比现在的高。但是,在与那家公司最近的一次面试中,该公司的老板却认为你尚未获得MCSE的资格证书是一件很丢人的事,因为它是提高薪酬标准的资格证明。那位老板同时告诉你,公司至少在两年之内不会为你的MCSE培训费开列预算。你告诉面试人,为了达到更高水平的薪酬标准,你会在拿到MCSE后再来公司工作。谈话中,就培训费用由谁来承担一事,你没有透露任何消息。后来,你成功地获得了MCSE资格证书,并在接下来的两星期内完成了与原公司的交接工作。如今,你已经领着更高的薪酬在另一家公司工作了。这样做是道德的吗?

2、你会在“空闲时间”里做些什么 分成两个小组,就下列问题展开正、反两方的辩论:你正在当地的一个渡假村里参加某个员工团队建设静修活动。在一个忙里偷闲的偶然的机会里,你发现你的一位男同事和公司里其他部门的一位女同事亲密地拥抱在一起。由于在人力资源部门工作的缘故,你手头上有他们两人的工作档案。据了解,他们俩人都还没结婚,但是,公司的福利计划是可以为“生活伴侣”提供保险项目的,而他们俩人都为生活伴侣购买了医疗保险。当你正在琢磨这件出乎意料的事情的时候,你突然想起,即使他们已经和各自的生活伴侣脱离了关系,公司里也有政策明确规定不允许内部员工之间发生恋爱关系。目前,你和那个男同事同时在竞争一个职位 一个薪酬很高的职位。在这个案例中,你的职责是什么?你应当向你的老板报告这件事情吗?

讨论练习:2.1 2500美金[ Freeman, Edward R.; Mead, Jenny; Lown, Christian, “$2500”, University of Virginia Darden School Foundation, 2003.]

当我在分类整理当天邮件(各种宣传单、账单以及圣诞卡片)的时候,我偶然发现一封来自美国运通公司(American Express)的信,一封我一直在等待的信。信里夹着一张写给我的价值2500美金的支票。如今,我一直担心的事情终于出现了:我应当去贴现这张支票呢,还是把它还回去呢?

离职

几个星期以前,我还是环球投资银行(Global Investment Banking)亚洲证券销售部的一份子。某天早上,总经理通知我们去银行的主会议礼堂开会。尽管我只是听过些小道消息,说是总行将取消亚洲投资银行分部,但是总经理的这一举动却很有可能表明真的有这么一回事。在我们鱼贯而入礼堂并坐下后不久,人力资源部的人开始向我们分发用马尼拉信封包着的离职补偿金。总经理站在礼堂的讲台上宣布,银行的发展方向发生了变化,因此需要大幅度地缩减在亚洲的业务。坐在那里,我不禁回想起一年前,站在同一个讲台上发言的同一个总经理是如何激动地告诉我们银行将拓展它在亚洲方面的业务的。

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整个解职过程花了不到十分钟的时间。紧接着,我们这些在亚洲证券销售部工作的人被护送着来到了工作区,银行让我们收拾自己的东西并在一小时内离开工作区。安全部门的人监视着我们的一举一动,确保我们没有带走任何属于银行的东西。不过,在他们没留意的时候,我设法拿了一些公司的记事薄和钢笔放在自己的包里。带着自己的随身物品和四个月的离职补偿金,我离开了交易大厅并走出了银行的大门。

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