你也难以从查林杰裁员调查中得出有力的结论。公告的裁员计划的实施通常不是几个星期就能完成的事情，往往要延续很多月，甚至很多年。如果在这一期间经济反弹，一些宣布的裁员可能根本就不会发生。另外一个问题是查林杰报告按地理区域对裁员进行分类的方式。其主要依据是公司总部的位置，因此这些裁员有很多发生在别处，甚至发生在美国国外。最主要的问题是，裁员公告数量是否可以作为经济转折点的领先指标呢?答案可能是不可以。自从20世纪80年代以来，缩减岗位已成为美国企业经营中一个持久不变的内容，在经济周期的任一阶段都可能大量裁员。只需看看上个年代:我们不仅发现企业在20世纪90年代早期经济衰退的时候解聘工人，还发现在同一年代晚些时候经济强劲增长的年头也在53大量削减工资单在册人员的数量。
市场影响
当增长缓慢的消息流行时，投资者也许会对查林杰公司的报告做些笔记。否则，人们就会忽视它对市场的影响。
债券
从理论上来说，这个国家裁员数量出乎意料的大量上升可以被解释为固定收益市场的牛市信号。劳动力的大规模削减将强化人们关于经济下滑正在来临的观念。然而，十多年来，裁员数量相当大，与经济周期没有什么关系。更重要的是，查林杰报告基于已经过时的数据，而市场十有八九对这些信息已经有所考虑。
股票
股票交易者很少仅仅根据查林杰报告启动交易。股东在公司第一次公开裁员信息时会做出反应。
美元
这份报告对外汇市场没有影响。
大规模裁员统计
MASSLAYOFFSTATISTICS（MLS）
市场敏感度:低。
含义:测度企业和政府机构的实际裁员数量。
发布时间:上午10点整（美国东部时间）;报告在相应月份结束后四周发布。
频率:每月一次。
来源:劳工部劳动统计局。
修正:修正最后两个月的数据。
为什么重要
目前关于裁员的信息资源主要有两个。一个是查林杰、格雷及克里斯马斯公司的调查，这在上一节已经讨论了。但是它们的数据仅仅覆盖公告的公司裁员数量，并不接着跟踪这些岗位削减计划的执行情况。然而，公司一旦形势好转，就会减少削减数量甚至取消这些岗位削减计划。因此，也许更密切相关的问题是计算实际发生的裁员数量。为了确定实际裁员数据，你只能改弦易辙，求助于政府自己的劳动统计局，该局公布被恰如其分地称为 大规模裁员统计 的月度报告。尽管在投资者和经济研究人员之间这一指标并非广为人知，它所包含的信息却直接关系到未来的家庭消费和经济增长。
MLS报告跟踪大规模裁员 事件 。事件（events）的定义是企业或者政府机构在5个星期内在同一地理位置一次裁员50人以上。（例如，如果通用汽车公司让它的底特律汽车厂的70名工人离开，又让位于俄亥俄的第二家通用汽车厂的100名工人走人，在同一工作周，位于芝加哥的美国航空公司解雇了它工资册上的200名工人，那么劳动统计局把它们计算为包括370名工人的3次事件。）该机构把每个月所有的大规模裁员事件加总，同时计算由于岗位削减而引起的申请失业救济的失业工人人数。另外，该机构根据失业期的长短（失去工作30天及以内的与30天以上的比较）对失业进行分类，然后再按部门和地理位置分组。对于想跟踪实际失业数量、了解美国的哪些部门和地区正在恶化、发现哪里有多余的熟练工人或者失业工人的投资者和企业领导来说，这份报告包含了大量可能非常有价值的信息。
如何计算
劳动统计局首先和各州的机构接触，掌握首次失业救济申请的最新人数，然后对数据进行分类，看有多少申请失业救济的行为是大规模裁员的结果。它还与政府机构和企业接触，了解有多少岗位削减持续了31天或以上。对数据进行整理后，劳动统计局发布两份报告。一份是月度 大规模裁员统计 ，这是本节涉及的内容。另一份是季度发布的，被称为 长期大规模裁员 报告。后者针对那些离开他们的岗位达一个月以上的雇员（这一季度报告可以从同一网站获取）。
表:关于未来经济走向的线索
在最近的15年，数目较大的岗位裁减实际上发生在经济周期的每一个阶段，这就降低了裁员统计作为预测工具的价值。然而，大规模裁员统计尽管作为一个领先指标作用不大，却包含了其他有价值的信息，而这些信息在别的地方是找不到的。
