第36节:激情释放因子:保卫可能性(3)

“那么不要搬到雅典去了,”苏格拉底回答,“那里的人们也是这样的。”

过了一段时间,另外一家人碰巧也来向苏格拉底询问同样的问题。他同样反问,他们现在居住的地方的人是怎样的。这家人回答说,人们非常亲切,友善,对他人也很关心。“那么搬到雅典去吧,”苏格拉底回答,“那里的人们也是这样的。”

这其中的要点在于,很多时候,我们并没有看到世界本来的样子,我们看到的是我们认为的样子。

几年前,奥马尔曾经指导过一位被自己所雇佣的年轻管理人员激怒的领导者。他向奥马尔抱怨说,这个年轻人在自己的周围修了一堵“墙”。

奥马尔想要先亲自看看,因此他和这位领导者一起来到年轻管理人员的办公室,这位领导者仍然在不停的抱怨,并且当着年轻管理人员的面。

这个年轻人什么都没说,看起来有点儿被他的老板的气势压倒了。

“看到了吧?”这位领导者说,并且继续对年轻人的毫无反应怒吼和咆哮。具有讽刺意味的是,他越是强调对方的沉默寡言,并且修建了一堵墙来隔绝他,对方越是表现得好像真的是在巩固他的堡垒!

与现实面对面

面对现实意味着将“本然”与我们自己的结论,信念和假设相区分。这位领导者将他的年轻的团队成员的沉默或缺乏自信描述为“修建了一堵墙”。你甚至可以感受到这堵墙在上面的描述中是如何被建立起来的!由于年轻人没有给予任何反应,这堵“墙”的存在在领导者的头脑中被更加地确定了。

在年轻的管理者看来,他的老板可能是一位专横的,不可思议的,对他人苛刻要求的工头。领导者越是对他怒吼,他越是认为自己的看法没有错,因此就变得更没有动力去表达自己的感受,或表现得外向。

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